- Senior
- Ufficio in Paris
Présentation de Theodo
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Contexte stratégique
Ces deux dernières années, nous avons posé les bases d’une expertise solide en refonte logicielle assistée par l’IA. Sur un marché en forte croissance, où peu d’acteurs ont encore prouvé leur capacité à industrialiser, Theodo est bien positionné pour devenir un acteur de référence sur ce sujet.
Nous cherchons désormais un leader pour structurer l’offre, porter sa vision et accélérer son développement.
Votre mission : positionner Theodo comme un acteur de référence sur ce nouveau territoire.
Vos missions
En tant que CTO AI Modernization, vous portez l'ambition stratégique de Theodo sur ce sujet. Vous intervenez sur les 4 piliers suivants :
1. Excellence technologique
- Piloter la stratégie LLM/GenAI (benchmarks, architecture)Développer des composants réutilisables pour les projets (enablers)
- Aligner et embarquer nos leaders techs sur la vision et la roadmap
2. Marketing et visibilité
- Construction d'un showroom et de démos pour valoriser notre savoir-faire
- Production de contenus de référence (articles, conférences)
3. Ventes
- Rôle de Solution Architect référent dans les deals AI
4. Delivery et équipe
- Création d’une équipe d’AI Native Software Engineers d’excellence
- Recrutement, mentoring, structuration des pratiques
- Rayonnement interne pour embarquer les meilleurs techs
Objectifs à 3 / 6 / 12 mois :
- 3 mois : Avoir réalisé un benchmark des LLM utilisés par l’ensemble des projets AI
- 6 mois : Avoir créé un showroom et des démos impactantes
- 12 mois : Avoir recruté et formé une équipe de 10 AI Native Software Engineers
- 12 mois : Avoir co-signé au moins 3 deals majeurs avec l’équipe sales
Les challenges du poste :
- Intégrer l’équipe actuelle expérimentée sur le sujet et la culture Theodo
- Démontrer l’avance de Theodo sur le sujet (par exemple en créant un show room)
- Faire grandir l’équipe d’experts pour délivrer au rythme voulu
Environnement / Equipe :
Vous travaillerez étroitement avec :
- Les fondateurs du groupe Theodo (vision, priorité stratégique)
- Le Head of Sales (closing des comptes stratégiques)
- Le Head of Marketing (visibilité, positionnement)
- Les autres CTO du groupe (partage de connaissances, co-construction)
- Le Head of Delivery (excellence opérationnelle)
Vous managerez directement la practice AI Modernization, aujourd’hui 10 personnes, demain 30+.
Profil recherché :
- Vous êtes passionné par le sujet de la GenAI
- Vous êtes reconnu et apprécié par vos pairs pour votre excellence technique
- Vous mettez les mains dans le cambouis sur certains sujets
- Vous avez un état d’esprit orienté business et valeur ("job to be done", ROI, impact)
- Un leader inspirant capable d’aligner une équipe tech exigeante dans le but d’atteindre les objectifs
- Vous êtes un bon communicant et vous aimez rendre l’expertise visible
- Une forte capacité d’exécution et de travail en équipe
Votre expérience :
- Vous avez 10+ années d’expérience en leadership technique (CTO, Principal Engineer, Head of Engineering…), avec un passage en conseil ou service
- Vous êtes reconnu pour votre excellence technique et votre capacité à structurer des approches innovantes
- Vous avez déjà occupé un rôle business (relation client, ownership P&L, cadrage stratégique)
- Vous avez de l’expérience en prise de parole publique (conférences, publication de contenus)
Le processus de recrutement :
1/ Entretien initial
2/ Entretien tech
3/ Business Case
4/ Discussion informelle avec des membres de l’équipe
5/ Prise de références
Le Package :
- Actionnariat salarié
- Prime d’intéressement indexée sur la croissance
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Mutuelle, Swile, crèches partenaires
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Candidarsi ora
