Hybrid Manager de Recruiting & Performance (Madrid, España) presso Deloitte
Deloitte · Madrid, ES, Stati Uniti d'America · Hybrid
- Professional
- Ufficio in Madrid, ES
¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social), además, de una oficina de Transformación de los procesos de talento; que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias del área de Talento con el objetivo de implantarlas en Deloitte España (#11.000).
¿Cuál es el reto?
Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un Manager de Recruiting & Performance que acompañe y lidere el proceso de transformación e implementación de los procesos en el área de Desarrollo y Selección para el propio negocio de Tax & Legal.
Funciones:
Recruiting
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con la cultura y necesidades del negocio.
- Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento de perfiles profesionales (consultores, gerentes, especialistas, etc.).
- Gestionar y optimizar canales de reclutamiento (portales, LinkedIn, universidades, referidos, etc.).
- Generar reportes de indicadores clave (time-to-hire, tasa de aceptación, funnel de candidatos, etc.).
- Gestión y coordinación del equipo de recruiters
Performance
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al ciclo de evaluación de desempeño.
- Desarrollo de proyectos relativos a la revisión e implementación de planes de carrera, objetivos anuales, procesos de promoción.
- Analizar resultados de evaluaciones y proponer acciones de mejora a nivel individual y organizacional.
- Generar informes ejecutivos para la toma de decisiones.
¿Cómo te imaginamos?
- Experiencia de mas de 8 años en funciones similares
- Nivel de inglés alto
- Conocimiento sólido de técnicas de entrevista por competencias y herramientas de evaluación.
- Experiencia en diseño e implementación de procesos de performance.
- Habilidades analíticas y manejo de métricas de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia.
- Preparación y elaboración de presentaciones y reports para la capa ejecutiva y altos niveles de la organización.
- Orientación a resultados y fuerte enfoque en el cliente interno, colaborando estrecha y simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos planteados.
- Pensamiento estructurado y alta capacidad de análisis para abordar problemas complejos con claridad.
- Flexibilidad y adaptabilidad frente a entornos cambiantes y nuevas prioridades.
�� Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
��♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
�� Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
��️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
�� Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
- Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
- Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
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