- Senior
- Bureau à Barcelona
Who we are ?
The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise.
- 💊 A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural
- 🥈 The second largest dermocosmetic laboratory in the world
- 🥈 The second largest French private pharmaceutical group
- 🥇 Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies.
We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.
Your mission
El máximo responsable de la Excelencia Retail en todos los canales de venta offline de Pierre Fabre, asegurando la visibilidad óptima y la implementación efectiva de estrategias de merchandising y Category Management, contribuyendo al desarrollo del volumen de negocios en el marco de los objetivos definidos por la Dirección.
RESPONSABILIDADES DETALLADAS
RETAIL EXCELLENCE
- Definir y liderar la estrategia Retail Excellence para todos los canales offline
- Ser el referente interno y externo en la gestión del punto de venta, creando y desplegando best practices que posicionen Pierre Fabre como líder en visibilidad y experiencia shopper
- Garantizar la visibilidad óptima de las marcas en punto de venta y maximizar la experiencia del shopper
- Colaborar estrechamente con los Channel Activation Managers para asegurar la ejecución efectiva de los planes de visibilidad y activación en farmacias, y parafarmacias
- Liderar y desarrollar un equipo externo de 25 GPV, asegurando excelencia operativa, formacion continua y cumplimientos de los objetivos definidos por dirección.
- Monitorear la calidad de la ejecución utilizando KPIs, identificar áreas de mejora y definir planes de acción
- Formar y capacitar las redes comerciales y key stakeholders en técnicas de visual merchandising difundiendo mejores prácticas para mantener la compañía a la vanguardia del sector
- Liderar la optimización del merchandising en cuanto a materiales y técnicas (benchmark, negociación con proveedores y producción de materiales transversales)
CATEGORY MANAGEMENT
- Liderar el desarrollo y la implementación de estrategia de Category Management, posicionando a Pierre Fabre como referente y contribuyendo a su desarrollo así que al de todo el sector
- Seguir y analizar el comportamiento del shopper y las categorías clave del sector para desarrollar insights accionables e identificar oportunidades de crecimiento
- Asegurar la integración de los aprendizajes en la concepción de los planes de activación y merchandising
- Desarrollar recomendación de surtidos óptimos y elaborar planogramas adaptados por categoría y canal
- Liderar proyectos existentes de Category Management y recomendar nuevos ejes de desarrollo
- Asesorar a los responsables de canal y a clientes estratégicos en la gestión de categoría, y organización del punto de venta
Who you are ?
REQUISITOS PARA APLICAR:
- Residencia en Barcelona.
- Formación:
- Formación universitaria en Marketing, Gestión Comercial o similar
- Se valoran estudios de postgrados o máster en Trade Marketing, Category Management, Merchandising
- Experiencia:
- Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Trade Marketing, Retail Marketing o Category Management
- Experiencia en mercado dermocosmético y/o FMCG
- Se valora experiencia en dirección de equipos
- Idiomas:
- Español: nativo o nivel bilingue
- Inglés : Avanzado
- Competencias informáticas:
- Dominio avanzado de Excel y Powerpoint
- Conocimiento herramientas de análisis de ventas y comportamiento shopper (Nielsen, IQVIA, IRI, etc…)
- Se valora conocimiento de herramientas de visual merchandising y creación de planogramas
- Se valorar conocimiento de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Indesign, etc…)
- Competencias Leadership Model
- COMPROMETERSE CON LA VISIÓN: Aplico la estrategia del Grupo.
- ACTUAR CON EFICIENCIA: Mejoro el rendimiento y la rentabilidad del Grupo siendo eficiente.
- COLABORAR: Colaboro dentro y fuera de mi equipo.
- MEJORAR CADA DIA: Estoy decidido a aprender y progresar constantemente.
- SER CREATIVO: Yo innovo para el beneficio de los clientes.
- SER AMBICIOSO: Me esfuerzo por superar mis objetivos.
- DAR FEEDBACK: Doy feedback constructivo para el éxito colectivo.
We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.
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