Remote- und Homeoffice Jobs in berlin ∙ Seite 203

Description

Stell dir vor, du müsstest von einem Tag auf den anderen mit nur noch 60 % deines Gehalts auskommen.

Keine Sorge: Genau das erwartet niemanden, der sich auf diese Stelle bewirbt. Für den Großteil der Menschen in Europa wird es im Alter aber genau darauf hinauslaufen, wenn sie sich allein auf die gesetzliche Rente verlassen.

Bei prosperity solutions arbeiten wir an diesem Problem. Wir bauen die fortschrittlichste digitale B2B2C Plattform für Altersvorsorge- und Vermögenslösungen.

Damit das gelingt, suchen wir einen (Senior) Sales Representative (all genders) in Vollzeit.

Worum es wirklich geht

Das hier ist keine Rolle für Menschen, die nur Leads abtelefonieren, ein paar Termine einstellen und dann auf den nächsten Schritt hoffen.

Du übernimmst ab dem ersten Kontakt. Du fasst nach, hältst Gespräche in Bewegung, erkennst, wo Potenzial steckt, und sorgst dafür, dass aus Interesse echte Aktivierung wird. Dafür brauchst du Struktur, Tempo, Eigeninitiative und ein gutes Gespür dafür, wann man nachfasst, wann man dranbleibt und wann man Druck rausnimmt.

Wenn dich genau das reizt, lies weiter.

Was du bei uns erwarten kannst

Wir bauen die fortschrittlichste digitale Plattform in unserer Kategorie und investieren laufend in die Tools, Prozesse und Arbeitsweisen dahinter. Die Erwartungen an diese Rolle sind hoch, aber du landest nicht im Chaos. Du arbeitest mit einem starken Produkt, guten Leadquellen, moderner Software und in einem Umfeld, das darauf ausgelegt ist, gute Leute erfolgreich zu machen. Uns ist wichtig, dass starke Leistung nicht vom Zufall abhängt. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen, damit du sauber arbeiten und Impact haben kannst.

Die Rolle

Du wirst Teil unseres Partner Performance Teams. Deine Aufgabe ist klar: Maklerinteresse in aktive Partnerschaften zu verwandeln.

Die Rolle geht damit deutlich über klassische Top-of-Funnel-Arbeit hinaus. Du arbeitest mit einer Mischung aus vielversprechenden Outbound-Kontakten, Leads aus dem Performance Marketing und bestehenden, aktuell inaktiven Partnern. Du qualifizierst, fasst nach, hältst den Kontakt warm und sorgst dafür, dass Gespräche weitergehen, bis der Makler in die erste Produktion kommt.

Deine Aufgabenbereiche

• Du identifizierst, kontaktierst, qualifizierst und aktivierst zugelassene Versicherungsmakler in Deutschland
• Du fasst konsequent und strukturiert nach
• Du reaktivierst inaktive Partner mit gutem Fit und echtem Produktionspotenzial
• Du steuerst deinen Outreach über Telefon, Whatsapp, E-mail
• Du bringst Gespräche mit Maklern bis zur ersten Produktion voran
• Du hältst deine Arbeit in Salesforce sauber und verlässlich nach
• Du nutzt AI und moderne Tools, um effizienter, schneller und wirksamer zu arbeiten
• Du erkennst Engpässe, verbesserst Follow-up-Logiken und hilfst dabei, den Sales-Prozess laufend besser zu machen

Du bist erfolgreich in der Rolle, wenn aus interessierten Maklern aktive Partner werden, weil du Leads sauber nachverfolgst, gute Gespräche konsequent weiterführst und vielversprechende Kontakte nicht aus dem Blick verlierst.

Requirements

Was wir voraussetzen

• Deutsch auf Muttersprachenniveau
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Arbeitserlaubnis für die EU
• Hauptwohnsitz in Deutschland
• Erfahrung mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System als zentrale Arbeits- und Datenbasis
• Sicherheit im telefonischen Outreach als fester Teil des eigenen Arbeitsalltags
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein starkes Gefühl für Dringlichkeit

Welche Skills du mitbringen solltest

Wir suchen jemanden, der Vertriebsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Prozessdisziplin zusammenbringt:

• Nachweisbare Erfahrung in Outbound Sales oder Business Development, idealerweise im B2B-Umfeld
• Erfahrung in Cold Calling und Lead Qualification sowie Sicherheit im Austausch mit Entscheidern auf unterschiedlichen Ebenen
• Die Fähigkeit, Performance-Marketing-Leads durch strukturiertes Follow-up in qualifizierte Opportunities zu überführen
• Routine im Umgang mit Salesforce für Pipeline-Steuerung, Aufgabenmanagement und Reporting
• Ein gutes Gespür dafür, Volumen und Qualität zusammenzubringen, also skalierbar zu arbeiten, ohne dass Kommunikation beliebig wirkt
• Erfahrung in datengetriebenen Vertriebsumfeldern, in denen Aktivität, Conversion und Pipeline-Qualität zentrale Kennzahlen sind

Nice to have

• Erfahrung in den Bereichen Finance, Insurance oder Investment
• Pluspunkt: Erfahrung mit Maklern, Finanzberatern oder in einem regulierten B2B-Umfeld

Was dich auszeichnet

• Du bist ergebnisorientiert, willst aber gleichzeitig tragfähige und langfristige Beziehungen aufbauen
• Du arbeitest strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich
• Du kommunizierst klar, kannst mit Komplexität umgehen und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams zusammen
• Du hast Lust, Dinge zu testen, daraus zu lernen und deinen Ansatz laufend zu verbessern
  

Was für uns am meisten zählt

Für uns zählen Vertriebsskill, Eigenantrieb und Umsetzungskraft mehr als ein klassischer Hintergrund in Versicherung oder Finanzen.

Du musst nicht aus der Versicherungsbranche kommen. Du solltest verstehen, wie man Menschen sauber durch einen Funnel führt, dranbleibt und Dinge wirklich ins Ziel bringt.

„Easy Apply“ ist praktisch. Umso mehr freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich eine Stellenanzeige auch wirklich durchlesen. Schreib dafür bitte die Worte „cute rabbit“ in ein Feld im Bewerbungsformular.

Benefits

Ein attraktives Vergütungspaket mit klarem Upside auf deinen Business Impact plus:

• 100 € pro Monat für eine Basisrente. Gegenwert: 1.200 € pro Jahr (plus steuerlicher Vorteil)
• Bis zu 50 € pro Monat Internetkostenzuschuss. Netto-Gegenwert: 600 € pro Jahr
• Persönliches Entwicklungsbudget
• 28 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote innerhalb Deutschlands plus bis zu 90 Tage pro Jahr innerhalb der EU, solange deine Arbeitszeit maximal ±2 Stunden von der Berliner Zeitzone abweicht.

Vielfalt und Inklusion

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Unterschiede ausdrücklich willkommen heißt.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.