Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

L’équipe Gemini 40 du Département Connexions intervient sur des projets métiers dans le but d’améliorer, d’accélérer et de réduire le coût de développement de nouvelles connections filetées. Pour cela l’équipe développe des nouveaux outils ou méthodes de conception, de calcul par éléments finis et de test à l’échelle réduite pour le développement de nouveaux produits. Dans ce contexte, nous souhaitons développer une mini-structure représentative d’une connexion premium capable de reproduire les champs de contrainte et de déformation observés dans les filetages. Cette mini-structure permettra de réduire le nombre de tests mécaniques lors du développement de connexions par exemple pour les énergies nouvelles (Hydrogène, Géothermie) et le Captage et stockage du dioxyde de carbone.

Interne :  

• Ingénieurs et Docteurs de l’équipe Gemini 40
• Ingénieurs et Docteurs de l’équipe Simulation Numérique
• Ingénieurs de l’équipe de Conception
• Ingénieurs et Techniciens de la Station d’Essais

Externe :  

• Centre des Matériaux de l’école des Mines de Paris
• LSPM – Université Sorbonne Paris Nord.

Missions principales :

       Objectif du stage : Développer une mini-structure représentative de connexion premium, capable de reproduire fidèlement les champs mécaniques observés dans les zones critiques, afin d’optimiser les simulations, réduire les coûts d’essais et faciliter le développement de nouvelles connexions pour les énergies de demain.

• Conception et modélisation

• Concevoir des géométries d’éprouvettes adaptées à la reproduction des contraintes observées sur les connexions premium.
• Réaliser le maillage EF (éléments finis) en 2D axisymétrique pour les simulations numériques.
• Utiliser l’outil métier simplifié pour simuler le comportement mécanique des structures.

• Simulation et optimisation

• Mener des simulations numériques pour identifier la forme optimale de la mini-structure.
• Contribuer à l’optimisation du design en fonction des résultats obtenus et des exigences normatives.
• Mettre en plan les solutions retenues pour faciliter leur fabrication.

• Collaboration technique

• Échanger avec les ateliers d’usinage internes pour la fabrication des éprouvettes.
• Participer aux tests mécaniques et à l’analyse par corrélation d’images numériques pour valider les modèles.

• Valorisation et communication

• Présenter les résultats et les avancées du projet à la communauté d’experts du Centre de Recherche de Vallourec.
• Contribuer à la transition multi-échelle entre essais standards et structures réelles.

#LI-AS1

Indispensable :  

• Soft Skills : Autonomie, rigueur, écoute, esprit d’analyse, esprit synthétique, bon relationnel, capacité rédactionnelle.
• Langues : Français, Anglais.
• Outils : Logiciel EF de préférence Code_Aster ou Abaqus.
• Compétences techniques : Connaissance en mécanique et en matériaux, CAO, Modélisation numérique, sens physique.

Souhaitée :  

• Expérience : en simulation numérique, calculs par éléments finis, caractérisation mécanique, corrélation d’images numériques.
• Diplôme recherché : Master C2MAO, Ingénieur ou Master en Mécanique
  ou en simulation numérique ou en matériaux.
• Ecole : INSA, UTC, UTT, UTBM, Centrale, Mines, Arts et Métiers

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté 
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

 Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

 Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

• La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.  

• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits