Hybrid Human Ressources Business Partner H/F bei iQera

Human Ressources Business Partner H/F 

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. 
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :

Réaliser l’inédit

Jouer Collectif

Laisser une empreinte positive

Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L’entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s’appuie actuellement sur une tribu de plus de 2280 collaborateurs répartis sur 14 sites.

Vos missions au sein de notre tribu

Au seinde l’équipe Ressources Humaines en France, vous serezrattaché(e) au HRBP du site de Paris et de Poitiers. Vous travaillerez enétroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles de notresite parisien (Opérations et Fonctions supports) d’environ 250 personnes.

Votreprincipale mission sera d’accompagner les collaborateurs en qualité deHuman Ressources Business Partner dans un contexte de transformation etrestructuration en charge de :

• Assurer une proximité RH avec les collaborateurs et conseiller/accompagner les managers de manière individuelle et collective, sur toute question et problématique RH et entre autres, la bonne application des éventuelles procédures
• Être garant et contribuer à l'ensemble des processus RH son périmètre : intégration, gestion des carrières, entretiens annuels, revue salariale, en lien avec les procédures RH Groupe et les enjeux business de l’activité.
• Assurer le suivi des indicateurs de son périmètre en s’appropriant les indicateurs RH et en mettant en place les actions pertinentes qui en découlent en lien avec les impératifs business
• Être un relai de communication RH au sein de votre périmètre
• Contribuer à l’accompagnement de la conduite du changement

Votre profil différenciant

Deformation Bac+5 en droit du travail ou Ressources Humaines, vous disposez d'uneexpérience de 5 à 7 ans de généraliste RH.

Votre capacitéà créer du lien, votre sens du service client et votre réactivité vouspermettront d’être identifié(e) comme un interlocuteur privilégié par leséquipes et de mener à bien vos missions.

Vousêtes fortement orienté(e) terrain, vous avez une excellente capacité àcomprendre les enjeux business et à proposer des solutions adaptées.

Vousavez de solides bases en droit social et vous êtes à l’aise dans l’utilisationdes outils qui vous permettent de piloter votre périmètre (Excel, SIRH, outilde paie, …)

Forts de notre positionnement marché, d’une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l’intelligence humaine, nous développons l’ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. 
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de PARIS 20 en CDD.

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