Hybrid Coordenador Financeiro bei GD8

Sobre a empresa

A GD8 é uma empresa de pequeno porte, com cerca de 15 colaboradores no escritório e aproximadamente 150 no total. Atua como construtora, incorporadora e instaladora, com foco em empreendimentos de alto padrão. A equipe é composta por 10 profissionais dedicados à área de incorporação, 10 na instaladora e 5 na construtora.

A GD8 adota uma estrutura organizacional horizontal, com equipes enxutas e uma forte colaboração entre as áreas. O RH e o Financeiro atendem todas as frentes da empresa, enquanto demandas como Comercial e Vendas são geridas por parceiros externos, como agências. Grande parte dos processos é realizada externamente, mas o espírito "hands on" e a proatividade dos colaboradores, com um perfil de dono, impulsionam a operação. O CEO é altamente criativo e participativo, acompanhando de perto cada etapa dos processos e decisões.

A empresa busca um Coordenador Financeiro com perfil analítico e estratégico para liderar a equipe e desempenhar as principais atividades:

• Gerenciar contas a pagar e a receber, com foco em recebíveis de vendas de imóveis;
• ⁠Coordenar repasse de crédito imobiliário para clientes (pessoa física) e contratação de plano empresário com instituições financeiras (pessoa jurídica);
• ⁠Controlar fluxo de caixa por empreendimento, garantindo previsibilidade e liquidez;
• Acompanhar obrigações fiscais e contábeis específicas do setor, como o RET (Regime Especial de Tributação);
• ⁠Participar da estruturação financeira de novos projetos, incluindo análise de viabilidade e funding;
• Relacionar-se com bancos, investidores, auditores e clientes;
• Supervisionar equipe financeira e garantir conformidade com normas internas e externas.

Requirements

Requisitos:

• Disponibilidade de atuação 100% presencial na cidade de São Paulo/SP;
• Graduação em Engenharia, Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;

• Experiência sólida no setor de Incorporação ou Construção Civil;
• Conhecimento de sistemas como o Sienge é um diferencial.

Habilidades comportamentais:

• Perfil analítico e estratégico, com foco em resultados;
• ⁠Capacidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares;
• Boa comunicação para lidar com stakeholders internos e externos;
• Proatividade, organização e visão de negócios.

Benefits

Remuneração e benefícios:

• Modalidade contratação PJ com salário compatível ao mercado;
• Bonificação ou comissionamento;
• Férias remuneradas.