Ahlstrom in France

Ahlstrom France couvrent 8 sites avec environ 1’500 employés.

La France a un périmètre industriel large et possède également un centre de recherche R&D permettant le développement de nouveaux produits en collaboration étroite avec nos clients.

A propos du rôle

Mission générale:

Le titulaire du poste dirige la fonction ressources humaines (RH) pour le site de production, aligné sur les priorités de l'usine et aligné sur les objectifs stratégiques RH de la division (Talent, Engagement des employés, Développement des effectifs, Diversité).

Lieu du poste: Pont Audemer

Type de contrat de travail : CDD de 5 mois – possibilité d’intégrer de manière pérenne le Groupe en cas de mobilité géographique

partenanires clefs:

Manager:                            HR Manager France

Equipe:                               Equipe RH du site

Autres relations:                  Directeur du site et membres du Codir local

                                           HR Manager des autres sites en France

                                           VP Business

                                           VP HR Business Partners

Responsabilités clefs:

• Coacher et accompagner localement les managers et les collaborateurs sur tous les sujets RH et emploi tout au long du cycle de vie des collaborateurs (attirer, recruter, intégrer, développer, fidéliser et quitter)
• Assurer des services, des pratiques et une administration RH efficaces et de haute qualité sur le site, ainsi que le respect des lois, réglementations, politiques, normes et accords en vigueur.
• En tant que membre de l'équipe de direction de l'usine. Développer et mettre en œuvre des stratégies, des services et des initiatives RH locales alignées sur la stratégie groupe Ahlstrom.
• Collaborer avec les managers locaux pour élaborer des stratégies en matière de talents afin de prendre en compte à la fois les besoins immédiats en talents et les besoins en personnel à long terme.
• Accompagner les managers dans l'identification des besoins de formation et de développement. Planifier et parfois dispenser des formations localement
• En collaboration avec la direction de l'usine, établir une relation solide avec les syndicats locaux et les représentants des employés incluant un bon dialogue, participation et communication. Coordonner et gérer les négociations selon les besoins
• S’assurer de la qualité de nos données dans les systèmes globaux et locaux, pour garantir des processus RH de haute qualité.
• Superviser les activités de paie et l'inscription/l'administration des avantages sociaux
• Assurer et coordonner une communication interne efficace sur le site
• Coordonner l'enquête d’engagement : organiser l'enquête sur site, récolter les résultats, proposer des plans d'actions pour booster l'engagement des personnes
• Élaborer des politiques pour garantir que nous sommes une organisation diversifiée et inclusive en termes d'âge, de sexe, de préférences sexuelles, d'origine ethnique, etc.
• Planifier et exécuter des activités de marque d'employeur local et d'implication communautaire, y compris la collaboration avec des écoles et universités sélectionnées.

Culture champion:

• Contribuer à une culture de sécurité,
• Collaborer avec le management du site dans la construction de l’engagement des salariés pour améliorer la collaboration et la rétention des talents,
• Créer et maintenir un environnement inclusif Participer au collectif RRH national – proactivité dans les projets

Qualification & Expérience

• 5 à 7 ans d’expérience en tant que Manager RH ou RH Généraliste dans un environnement de production ou industriel

Compétences

• Fort intérêt et solide expérience dans la mise en œuvre et le développement de l'ensemble des processus et pratiques RH en environnement industriel
• Solides connaissances et expérience dans l'application de la législation et des réglementations locales.
• Capacité à identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration et à prendre des mesures pour développer des processus et des méthodes de travail.
• Capacité à exécuter et à jongler avec diverses tâches et missions dans un environnement en évolution rapide
• Attitude positive, axée sur le ”business” et pragmatique envers la résolution de problèmes
• Capcité à agir de manière responsable et éthique
• Utilisateur des outils Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour l'utilisation des technologies dans le cadre d'un travail RH efficace.
• Excellentes compétences en communication en français et maîtrise de l'anglais

Ahlstrom is a global leader in combining fibers into sustainable specialty materials. Join our journey to create a more sustainable world with products and solutions that Purify and Protect, with Every Fiber, for a Sustainable World. Our three divisions, Filtration and Life Sciences, Food and Consumer Packaging, and Protective Materials, address global trends with safe and sustainable solutions.
We are deeply committed to building and maintaining safe and inclusive environment and culture, where everyone feels valued and respected. At Ahlstrom, we all have equal opportunities to belong and reach our full potential. 
Our net sales in 2024 amounted to EUR 3.0 billion and we employ some 6,800 people. Read more at www.ahlstrom.com