Multi-Color Corporation fabrique des étiquettes pour certaines des plus grandes marques de produits de grande consommation que l'on trouve dans les rayons des supermarchés, les bars, les restaurants et les hôtels du monde entier.
Nous produisons des étiquettes de qualité supérieure pour des marques de premier plan dans les secteurs des produits pharmaceutiques, des biens durables, des produits d'entretien et des soins personnels.
Étant donné que nos étiquettes sont apposées sur des bouteilles de vin, de spiritueux, de boissons et de boissons non alcoolisées, des emballages alimentaires, des produits de salle de bain, des contenants de médicaments, des produits blancs et des produits automobiles, il est probable que vous mettiez la main sur nos étiquettes tous les jours. Ce sont nos étiquettes qui identifient, promeuvent et aident à vendre les produits de nos clients !
Avec 109 sites de production et plus de 12 000 employés dans le monde, nous sommes le numéro un mondial des étiquettes de qualité supérieure.
Pour accompagner son développement, le service Excellence Opérationnelle et Amélioration Continue basé à proximité de Nantes (44) recherche un(e) alternant pour la partie développement de projets et excellence opérationnelle.
Vos missions
Rattaché au Lean manager & référent Métiers France, vous aurez à appuyer l’équipe d’amélioration continue dans différentes missions.
Dans le cadre du déploiement de l’excellence opérationnelle sur l’ensemble de nos sites, vous serez amené à travailler sur plusieurs missions à forte valeur ajoutée :
Suivre un ou plusieurs projets d’amélioration continue (VSM ; SMED ; 5S)
Définir et suivre un calendrier de déploiement des actions terrains
Définir et mettre en place des indicateurs de performance SMART
Organiser et animer des rituels quotidiens et/ou hebdomadaires
Rédiger des synthèses / présentations / reporting à la hiérarchie
Être force de propositions sur votre périmètre
Mettre en œuvre et suivre les actions sur le terrain
La mission nécessite une répartition du temps à : 50% bureau / 50% terrain minimum.
Vos atouts
Vous aurez toutes les chances de réussite, si :
Vous avez un attrait particulier pour la Gestion de projets et tout ce qui touche à l’amélioration continue et vous souhaitez le mettre à profit pour améliorer la performance de production de l’entreprise tant dans sa qualité que dans sa quantité.
Vous préparez actuellement un diplôme d’ingénieur, vous êtes en BAC+4/BAC+5 avec une spécialité amélioration continue et êtes en recherche d’une alternance.
Vous êtes rigoureux et à l’aise dans la communication avec une grande autonomie
Votre sens du savoir-être, de l’écoute et de la communication sont prononcés. Vous faites preuve d’une curiosité intellectuelle ainsi que d’un esprit d’initiative.
Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des outils bureautiques et êtes synthétique dans votre approche. Vous souhaitez aussi développer les outils et méthodes du Lean Management.
Pourquoi rejoindre Multi-Color ?
Vous travaillerez dans nos installations de fabrication modernes, à la pointe de l'innovation en matière de production et d'environnement
Vous acquerrez de l'expérience dans un environnement en évolution rapide, au sein d'une équipe ambitieuse ; nous sommes tournés vers l'avenir et nous nous améliorons en permanence pour être les meilleurs possibles ; nous avons une forte volonté d'obtenir des résultats.
Vous ferez partie d'une équipe qui partage nos valeurs d'intégrité, de passion, de persévérance, de créativité et de réussite ; nous apprécions, respectons et défendons la diversité.
Vous rejoindrez une organisation mondiale et diversifiée qui collabore efficacement pour trouver des solutions optimales ; nous nous concentrons sur nos clients et travaillons avec eux à chaque étape de leur parcours avec nous.
Vous ferez partie d'une équipe qui s'efforce d'assurer la durabilité à l'échelle mondiale, en contribuant à rendre le monde meilleur pour les générations futures.
Diversité & Inclusion
Chez MCC, nous pensons que ce qui nous rend uniques nous rend meilleurs.
Nous avons à cœur de créer un lieu de travail où nos collaborateurs se sentent valorisés et responsabilisés. Nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chacun est inclus, traité équitablement et avec respect. Nous considérons nos collaborateurs comme notre meilleur atout et comprenons l'importance d'apporter des perspectives différentes.
Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances indépendamment de l'identité/expression de genre, de l'ethnicité, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'étape de la vie. Nous encourageons les personnes de tous les sexes, les personnes handicapées, les membres de la communauté LGBTQI+, les réfugiés et les personnes issues de milieux culturels et linguistiques différents à poser leur candidature.
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