Hybrid Analista Funcional bei ManpowerGroup Argentina

Tipo de Contrato: Contratación directa por nuestro cliente 
Modalidad presencial – Rafaela, Santa Fe.  

Principales responsabilidades:  
- Relevamiento, análisis y documentación de procesos integrales, requerimientos técnicos, requerimientos de negocio, etc. 
- Validar/Obtener la aprobación de las definiciones del usuario. 
- Verificar el cumplimiento de los requerimientos desde el punto de vista del usuario. 
- Coordinación y preparación de pruebas de usuario, casos de uso y casos de prueba. 
- Atención de requerimientos del negocio: relevamiento, análisis, diseño y especificaciones de alcance. 
- Participación activa en la implementación de los distintos sistemas de la Compañía, entre otros ERP/MRP/Twins. Gestión y seguimiento de su uso. 
- Capacitación a usuarios. 

Conocimientos específicos requeridos: 
- Conocimientos funcionales de un sistema ERP (preferentemente ODOO). 
- Conocer de circuitos administrativos y contables (básicos). 
- Saber relevar necesidades de los usuarios internos, detectar los problemas, definir las necesidades, documentar la solución. 
- Dar seguimiento al requerimiento ya sea con los desarrolladores internos, o con el proveedor del servicio. 
- Gestión de proyectos, definición de tareas, asignación de recursos, estimación de tiempos, planificación de tareas y seguimiento. 
- Dar capacitaciones sobre las herramientas implementadas y/o a implementar.  
- Brindar soporte a usuarios.  
- Testear las soluciones brindadas, realizando los casos de uso y casos de prueba que se necesiten para lograr una prueba integral y completa de la herramienta.  
- Manejo de lenguaje SQL (Deseable) 

Competencias del puesto:
- Buen manejo de relaciones interpersonales. 
- Capacidad de trabajo en equipo. 
- Iniciativa, proactividad. 
- Personalidad analítica/Capacidad de análisis. 
- Formación técnica. 
- Resiliencia. 
- Organizado, metódico, previsor. 
- Espíritu autodidacta. 
- Creatividad. 
- Responsable. 
- Escucha activa. 
- Capacidad de comunicación. 
- Empático. 
- Disponibilidad para viajar 
- Disponibilidad para realizar guardias fuera del horario laboral 


En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. 
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. 
 
Te damos algunas recomendaciones para corroborar la veracidad de nuestras búsquedas: https://bit.ly/Recomendaciones-Avisos-Laborales