Hybrid Coach Agile bei NOVIPRO

NOVIPRO, cabinet de consultation et partenaire stratégique en recrutement technologique, est présentement mandaté par une entreprise du secteur bancaire pour identifier un expert en accompagnement agile afin de soutenir une transformation organisationnelle majeure.

Modalités et éléments primordiaux

• Titre du poste : Coach Agile

• Type de mandat : Contrat de 24 mois

• Horaire : 35 heures par semaine

• Présentiel : 2 jours par semaine requis au centre-ville de Montréal

Responsabilités

• Accompagner une haute direction dans la migration vers un modèle de livraison Lean-Agile.

• Déployer une planification trimestrielle structurée : diagnostic organisationnel, établissement d’objectifs mesurables via des indicateurs clés (tableaux de bord exécutifs, plans corporatifs), et mise en œuvre d’une approche basée sur l’expérimentation continue.

• Appuyer l’équipe exécutive dans l’articulation des travaux, incluant le découpage de demandes, la gestion des interdépendances, et la création d’équipes multidisciplinaires cohérentes.

• Contribuer activement à la refonte des modes de fonctionnement, orientée vers une livraison intégrée par processus d’affaires plutôt que par silos fonctionnels.

• Intervenir directement auprès des escouades non-TI pour développer leur maturité agile, encadrer les gestionnaires, structurer les rituels agiles et assurer la cohérence dans l’application des pratiques.

• Allier vision stratégique et implication terrain dans la mise en œuvre de la transformation à l’échelle.

Expérience et expertise recherchées

• Minimum 10 ans d’expérience significative en transformation organisationnelle selon des approches agiles d’équipe et d’agilité à grande échelle.

• Pratique concrète de l’agilité dans des domaines opérationnels hors TI, particulièrement dans l’optimisation de processus d’affaires.

• Habitude de naviguer dans des contextes d’agilité étendue (ex. : SAFe, Nexus, LeSS), impliquant la coordination de multiples escouades interdépendantes.

• Minimum 5 ans d’expérience en contexte de grande entreprise.

Atouts techniques

• Antécédents dans un environnement financier ou bancaire

• Diplôme universitaire en gestion, opérations, ou technologies de l’information (ou expérience équivalente)

• Certifications agiles reconnues :

  • Scrum Master (CSM, PSM, SSM, DASSM)

  • Kanban (TKP, KMP, PSK)

  • Certifications avancées (PSM II/III, A-CSM, CSP-CSM, SASM)

  • Certifications SAFe (RTE, LPM, APM, SPC)

  • Accréditation en coaching agile (CTC, DAC, ICP-ACC)