Hybrid Analyste junior des politiques commerciales, PAL4 bei OECD

L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier.  Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction des échanges et de l’agriculture (TAD) s’emploie à fournir en temps opportun des informations et des conseils pertinents en vue de soutenir les efforts déployés par les gouvernements pour améliorer l’efficacité de leurs politiques commerciales, agricoles, alimentaires et halieutiques aux niveaux national et international, et continuer à faire un usage ordonné des crédits à l’exportation.

Par l’intermédiaire de trois de ses divisions, la Division de la politique commerciale, la Division Analyse, données et modélisation et la Division des crédits à l’exportation et de la concurrence, TAD a pour objectif essentiel d’éclairer, par des données factuelles, les conseils en matière d’action publique que l’OCDE prodigue dans son rôle de promotion de l’ouverture des marchés et d’un système commercial international fondé sur des règles en bon état de marche. Ses travaux couvrent un vaste éventail de thématiques, dont les chaînes d’approvisionnement résilientes et durables ; la libéralisation, la facilitation et la transformation numérique des échanges ; la sécurité économique  ; les échanges inclusifs et durables (notamment en ce qui concerne les travailleurs, le genre, les populations autochtones et l’environnement) ; les crédits à l’exportation et le soutien public aux secteurs industriels ; la lutte contre le commerce illicite. Les activités menées par les divisions combinent recherche analytique et travaux axés sur l’action publique, communication des résultats de ces travaux (de manière à leur donner visibilité, usage et impact) et collaboration avec des forums multilatéraux consacrés aux échanges ou à l’économie, comme les programmes régionaux de l’OCDE, l’OMC, le G20, le G7 et l’APEC. Ces activités sont menées dans un environnement pluriculturel par une équipe d’agents hautement qualifiés et expérimentés.

La Division Analyse, données et modélisation est à la recherche d’un(e) analyste junior des politiques commerciales pour mener des travaux de recherche et d’analyse, ou y apporter son concours, en application du Programme de travail et Budget du Comité des échanges de l’OCDE. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera sous l’autorité du Chef de la Division.

Responsabilités principales

Recherche, analyse et rédaction

• Contribuer à des analyses poussées, sous l’angle économique et quantitatif, des politiques en rapport avec les échanges pour le compte du Comité des échanges de l’OCDE, et notamment à la planification de ces travaux, aux recherches et à la rédaction de rapports.
• Faciliter les travaux de TAD sur les chaînes d’approvisionnement résilientes et les liens d’interdépendance le long de ces chaînes en tenant à jour et en enrichissant des outils de pointe (techniques économétriques avancées, apprentissage automatique, apprentissage profond, analyse de réseaux, analyse géospatiale, modèles d’évaluation des risques, par exemple).
• Prêter son concours aux analyses exploratoires des échanges internationaux et des données sur les chaînes d’approvisionnement en identifiant des pistes pour les travaux futurs de la division.
• Fournir des orientations pratiques fondées sur des données concrètes dans les domaines stratégiques relevant de sa compétence.
• Réaliser des analyses rigoureuses de l’impact des initiatives internationales dans le domaine des échanges.
• Contribuer à la mise en place et à l’administration de bases de données spécialisées.
• Contribuer à la planification, à l’étude et à la rédaction de rapports analytiques et conceptuels présentant une analyse économique et quantitative de questions de politique commerciale.

Liaison, représentation et réunions

• Participer à l’organisation d’ateliers, de webinaires et de manifestations de l’OCDE, notamment en entretenant le dialogue avec les intervenants pressentis.
• Collaborer avec d’autres divisions et directions et contribuer, si besoin est, à des productions et projets horizontaux et pluridisciplinaires.
• Constituer et entretenir un réseau de contacts regroupant des représentants des gouvernements, des analystes et des experts travaillant dans des organismes d’aide, des organisations internationales, des établissements de recherche, des universités et des ONG.
• Présenter des travaux lors de réunions internes et à l’extérieur, prendre une part active aux échanges avec des collègues et des délégations si nécessaire et apporter des modifications aux documents présentés.
• Échanger avec d’autres directions et participer aux réunions et séminaires pertinents.

Autres tâches

• Participer aux échanges et réunions organisés au sein de l’unité et de la division et assister aux réunions de TAD.
• Accomplir d’autres tâches connexes conformément aux instructions données.

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en intelligence artificielle, informatique, économie, gestion, recherche opérationnelle ou dans une discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Au moins deux années d’expérience de la recherche et de l’analyse appliquées aux politiques, avec une dimension quantitative marquée, de préférence dans un contexte international.
• Expérience d’un ou plusieurs domaines de spécialisation : économétrie avancée (données de panel et séries chronologiques), apprentissage profond, apprentissage automatique, analyse géospatiale et gestion quantitative des risques.
• Expérience avérée de la conversion d’analyses techniques complexes en recommandations claires et concises à l’intention des pouvoirs publics.
• Expérience avérée de la rédaction de contenus à l’intention des décideurs et de la prise de parole en public.
• Expérience de la présentation d’exposés devant des publics divers, notamment des responsables de la formulation des politiques et des experts techniques.

Compétences techniques

• Solide maîtrise de Python et volonté d’apprendre d’autres langages de programmation, comme R et GAMS.
• La connaissance pratique de cadres d’apprentissage profond (PyTorch, TensorFLow) ou l’aptitude avérée à acquérir cette connaissance est un atout.
• La connaissance de la programmation et des réseaux stochastiques est un atout.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le lundi 8 septembre 2025 à minuit  (heure de Paris).

Durée du contrat

Le présent avis de vacance vaut pour plusieurs emplois. Le type d’engagement sera déterminé en fonction des besoins de la Direction et sera confirmé dans l’offre d’emploi qui sera communiquée à la personne retenue.

Ce qu’offre l’OCDE

• Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 5 902 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

• Le processus de sélection comportera un examen préliminaire des candidatures au fur et à mesure qu’elles se présentent, un entretien vidéo enregistré, une évaluation en ligne des compétences professionnelles et des entretiens collégiaux

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif