- Professional
- Optionales Büro in Föhren
ArcelorMittal Construction ist der weltweit führende Anbieter von Stahlbausystemen und -lösungen sowie von Sandwichelementen für Bedachungen, Verkleidungen, Verbundböden, Leichtbaustrukturen und modularem Wohnungsbau. Das hohe Niveau an Fachwissen, Technologie und Dienstleistungen für innovative Lösungen und kosteneffiziente Konzepte schafft Werte für Investoren, Planer und Bauunternehmer. Unterstützt durch sein technisches Fachwissen schlägt das Unternehmen Bausysteme vor, die den Anforderungen an Wärmeleistung und Energieeinsparung, Akustik, Luftdichtheit und Brandschutz entsprechen.
Um das Wachstum und die Entwicklung von AMConstructionDE weiter zu unterstützen, suchen wir einen Personalreferenten (m/w), der die operativen Personalaufgaben in unserem Werk in Föhren (bei Trier) übernimmt.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige und umfassende Durchführung der operativen Personalarbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Service Payroll in Eisenhüttenstadt
- Organisation des gesamten Recruitingprozesses - von der Bedarfsplanung über die Stellenausschreibung bis hin zur Bewerberauswahl und Einstellung
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Klärung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen für die Personalarbeit
- Erarbeitung und Umsetzung des jährlichen Weiterbildungsplans
- Budgetierung und Steuerung der Personalkosten
- Enge Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
- Personaladministration
Ihr Profil für einen erfolgreichen Einstieg in die Position:
- Bachelor- oder Masterabschluss mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder Arbeitsrecht
- min. 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, insbesondere Betriebsverfassungsrecht
- Detaillierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Konfliktmanagement
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Hohes Maß an Engagement, analytisches Vorgehen
- fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch
Mögliche nächste Schritte in Ihrer Karriere: In dieser Position können Sie sich mittelfristig zu einem/-r regionalen HR-ManagerIn entwickeln
Diversität und Inklusion
ArcelorMittal Downstream Solutions setzt sich für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes ein, der Vielfalt fördert und schätzt und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen heißt. Wir sind davon überzeugt, dass eine Belegschaft, die sich respektiert und befähigt fühlt, ihr volles, authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen, den Weg für Innovationen ebnet und mit ihrer Agilität, ihren Perspektiven und Erfahrungen zu unserem Erfolg beiträgt.
Für uns bedeutet Vielfalt eine Belegschaft, die verschiedene Kulturen, Generationen, Geschlechter, Ethnien, sexuelle Orientierungen, Nationalitäten, Fähigkeiten, soziale Hintergründe und all die anderen einzigartigen Unterschiede, die jeden von uns ausmachen, widerspiegelt. Bei der Integration geht es darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, in vollem Umfang zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, und in dem alle Mitarbeiter für ihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert werden. Unser Engagement für Vielfalt und Integration prägt unsere Einstellungsprozesse, unsere Arbeitsplatzkultur und unseren Kundenservice.
About Company
| ArcelorMittal Construction ist der weltweit führende Anbieter von Bausystemen und -lösungen aus Stahl sowie von Sandwichelementen für Dächer, Verkleidungen, Verbunddecken, Leichtbaukonstruktionen und modulare Gebäude. Unterstützt durch unser technisches Know-how schlagen wir Bausysteme vor, die den Anforderungen an Wärmeleistung und Energieeinsparung, Akustik, Luftdichtheit und Brandschutz entsprechen. Mit Standorten in 14 Ländern in ganz Europa ist es unser Ziel, der führende Anbieter in allen Märkten zu werden, in denen wir tätig sind, indem wir innovative neue Stahllösungen schaffen und bestehende Produkte mit neuen bündeln. Wir tun dies, indem wir auf die Bedürfnisse unserer direkten Stakeholder (Architekten, Ingenieure, Installateure, Endnutzer, Versicherungsunternehmen) eingehen. Wir können uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem wir eng mit diesen Fachleuten zusammenarbeiten und sicherstellen, dass sie die Definition und Gestaltung unserer Lösungen direkt beeinflussen. |
Company
| ArcelorMittal ist weltweit das führende Unternehmen in der Stahl- und Bergbauindustrie, mit Standorten in 60 Ländern und primären Stahlwerken in 16 Ländern. Im Jahr 2022 betrug der Umsatz von ArcelorMittal 79,8 Milliarden US-Dollar und die Rohstahlproduktion belief sich auf 59,0 Millionen Tonnen, während die Eisenerzproduktion 45,3 Millionen Tonnen erreichte. Unser Ziel ist es, immer intelligenteren Stahl herzustellen, der einen positiven Nutzen für Mensch und Planet hat. Wir setzen auf innovative Verfahren mit geringerem Energieverbrauch, deutlich geringerer Kohlenstoffemission und reduzierten Kosten. Unser Stahl ist sauberer, stärker und wiederverwendbar. Er eignet sich für Elektrofahrzeuge und erneuerbare Energieinfrastrukturen, um Gesellschaften bei ihrem Wandel in diesem Jahrhundert zu unterstützen. Mit Stahl im Kern unseres Unternehmens und einem unternehmerischen Geist setzen wir uns für eine nachhaltigere Zukunft ein. Das braucht es unserer Meinung nach, um das Stahlunternehmen der Zukunft zu sein. ArcelorMittal ist an den Börsen von New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxemburg (MT) und an den spanischen Börsen von Barcelona, Bilbao, Madrid und Valencia (MTS) notiert. Weitere Informationen über ArcelorMittal finden Sie unter: http://corporate.arcelormittal.com/ |
