Remote Work - Wie man Remotearbeitsplätze von zu Hause aus findet

Ein Remote Job wird immer üblicher und beliebter, da immer mehr Menschen einen flexiblen Arbeitsplan wünschen. Es gibt keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, um einen Fernarbeitsplatz zu finden und von zu Hause aus zu arbeiten. Es gibt viele Aufgaben, die aus der Ferne erledigt werden können, insbesondere im Technologiesektor. Von Produktdesign und Produktmanagement bis hin zu Grafikdesign, Marketing, Vertrieb und Webentwicklung - Jobs in der Webentwicklung gehören zu den beliebtesten und begehrtesten Aufgaben. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine Stelle als Fernentwickler finden können, wenn Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen. Zunächst gehen wir darauf ein, wie es in den letzten Jahren zu dieser Verschiebung hin zu Remote Work gekommen ist und welche Vor- und Nachteile die Arbeit aus der Ferne mit sich bringt. Anschließend werden wir uns einige Strategien ansehen, die Ihnen dabei helfen, eine Stelle als Fernentwickler zu bekommen, und einige Möglichkeiten, sich bei zukünftigen Arbeitgebern zu profilieren.

Die Verlagerung der Arbeit in die Ferne

Anfang 2020 wurde die Welt von der Covid-19-Pandemie überrascht.

Als alles stillstand, wurden viele Arbeitnehmer aufgefordert und ermutigt, von zu Hause aus zu arbeiten, so dass viele Unternehmen über Nacht zur Telearbeit übergingen.

Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Pandemie das Arbeitsleben völlig verändert hat. Was anfangs eine erzwungene Umstellung war, entpuppt sich nun als eine neue Welt und eine neue Art zu arbeiten, die sich wahrscheinlich durchsetzen wird.

Die Beziehung der Menschen zur Arbeit hat sich zu verändern begonnen. Die Auffassung von festen Arbeitsplätzen und der Notwendigkeit, dass sich die Arbeitnehmer unter demselben Bürodach versammeln - etwas, das seit der industriellen Revolution als Norm galt - hat sich zu ändern begonnen.

Angesichts der weiten Verbreitung elektronischer Kommunikationsmittel wie E-Mail und Chat-Dienste sowie von Kommunikationsplattformen und gemeinsam genutzten Dokumenten scheint es für viele Arbeitnehmer nicht mehr zwingend notwendig zu sein, sich im selben Gebäude aufzuhalten.

Viele Menschen überdenken jetzt auch die Idee, sich an festen Tagen und zu festen Zeiten an- und abzumelden, und werden sich ihrer Zeit und der Dinge, die ihnen am wichtigsten sind, stärker bewusst. Schließlich sind manche an den Wochenenden produktiver und schaffen an diesen Tagen mehr, als wenn sie nur von Montag bis Freitag und von 9 bis 17 Uhr arbeiten.

Die Vor- und Nachteile von Remote Work

Die Vor- und Nachteile von Remote Work sind für jeden Einzelnen unterschiedlich.

Quelle: umweltdialog.de

Aber im Allgemeinen gibt es einige Vorteile von Remote Work, die sowohl für die Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von Vorteil sind, wie z. B:

• Flexible Arbeitszeiten und -orte erhöhen in der Regel die Produktivität und Leistung.
• Der oben genannte Punkt führt dazu, dass die Mitarbeiter mehr Autonomie und Unabhängigkeit haben, was wiederum zu einer zufriedeneren Belegschaft führt. Mitarbeiter, die das Gefühl haben, dass ihr Arbeitgeber ihnen vertraut und ihnen dieses Maß an Freiheit gewährt, sind zufriedener mit ihrer Arbeit, gehen effizienter mit ihrer Zeit um und sind motivierter, ihre Arbeit zu erledigen.
• Remote Work ermöglicht es Ihnen, von jedem beliebigen Ort der Welt aus zu reisen und zu arbeiten und ein digitaler Nomade zu werden, der seinen Arbeitsplan selbst gestaltet. Speziell für die Arbeit im technischen Bereich brauchen Sie nur eine gute Internetverbindung, einen Laptop und gute Fähigkeiten.
• Bei Remote Work liegt der Schwerpunkt ebenfalls auf der Produktion von Qualitätsarbeit, bei der Sie sich während einer bestimmten Zeitspanne, die Ihnen zur Verfügung steht, voll auf die Aufgabe konzentrieren. Bei einem 9 - 5 Job kann der Großteil der Arbeit für den Tag vor 5 Uhr erledigt sein, aber Sie müssen trotzdem im Büro bleiben und sind möglicherweise nicht so produktiv wie in der restlichen Zeit.
• Büroräume sind teuer, und die Unternehmen zahlen jedes Jahr Tausende von Dollar pro Mitarbeiter für Büroräume. Remote Work würde diese Kosten senken und erhebliche Summen einsparen.
• Remote Work bedeutet auch, dass lange Fahrten zum Büro nicht mehr nötig sind. Pendeln bedeutet oft, viel Zeit im Stau zu verbringen, Geld für Benzin auszugeben oder täglich überfüllte öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen. Menschen können viel Zeit mit dem Pendeln verbringen - es ist nicht ungewöhnlich, dass Pendler mehr als zwei Stunden pro Tag für den Weg ins Büro und zurück nach Hause aufwenden. Dies ist oft eine Ursache für großen Stress. Der Verzicht auf das Pendeln zur und von der Arbeit kann eine Menge Zeit und Geld sparen.
• Bei Remote Work besteht die Möglichkeit, verteilte Teams zu bilden und Mitarbeiter aus der ganzen Welt einzustellen. Dies ist repräsentativer für die Welt, wie sie ist. Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen, von denen jeder eine Fülle unterschiedlicher Erfahrungen mitbringt, würden wiederum zur Schaffung besserer Produkte und Dienstleistungen führen.
• Bei Remote Work können Sie auch mehr Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Lieben verbringen.
• "Mit der großen Freiheit kommt die große Verantwortung" ist ein Satz, der auch für die Telearbeit gilt. Oft haben Fernarbeitskräfte eine stärkere Bindung an die Mission des Unternehmens, was zu größerer Motivation und Sinnhaftigkeit führt. Wenn Sie nicht mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen und die Arbeit nicht als lohnend empfinden, kann es verlockend sein, sich nicht anzustrengen, wenn niemand auf Sie aufpasst, wie es bei einem traditionellen Bürojob von 9 bis 5 Uhr der Fall ist.

Es gibt auch einige potenzielle Nachteile von Remote Work:

Quelle: images.squarespace-cdn.com

Es gibt Bedenken hinsichtlich der Produktivität. Wenn Sie zum Beispiel zu Hause keinen eigenen Raum haben, in dem Sie bequem und in Ruhe arbeiten können, könnte dies zu einem Produktivitätsverlust führen.

• Ein Mangel an einer guten Wifi-Verbindung, Internet-Geschwindigkeit und angemessener Sprachqualität kann zu Kommunikationsproblemen führen. Wenn die Verbindung nicht stabil ist und häufig unterbrochen wird, wird die Kommunikation mit den Teammitgliedern schwierig. Ebenso können eine schlechte Sprachqualität, ein nicht richtig funktionierendes Mikrofon oder viele Hintergrundgeräusche andere ablenken und die Kommunikation in Meetings erschweren.
• Bei Remote Work neigen manche Arbeitnehmer mehr als andere dazu, zu zögern, sich leicht ablenken zu lassen und ihre Zeit effizient zu verwalten. Eine gute Antwort darauf könnte die Pomodoro-Technik und das Blockieren von Aufgaben sein.
• Remote Work kann sich als Herausforderung für Arbeitnehmer erweisen, die sich häufig um Familienmitglieder kümmern müssen, die ihre Aufmerksamkeit benötigen.
• Bei Remote Work kann die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben manchmal schwierig sein. Aus diesem Grund mögen manche Arbeitnehmer das Pendeln, die Fahrt zur Arbeit und die Entfernung von ihrem Zuhause genießen, da sie dies als physische Trennung zwischen Arbeit und sozialem Leben sehen. Dies kann eine Möglichkeit sein, die Arbeit vom Privatleben und den damit verbundenen Problemen zu trennen.
• Ein weiteres mögliches Problem ist die Schwierigkeit, Kontakte zu knüpfen und Netzwerke aufzubauen. Dies kann vor allem für jüngere Mitarbeiter und solche, die noch am Anfang ihrer Laufbahn stehen, eine Herausforderung sein, nicht so sehr für ältere Mitarbeiter, die ihr Netzwerk im Laufe der Jahre aufgebaut haben. Büros können ein guter Ort für Networking sein, aber es gibt inzwischen auch viele Online-Communities, die Ihnen dabei helfen können, Kontakte in der Branche zu knüpfen, und es werden regelmäßig neue gegründet.
• Unterschiedliche Kommunikationsfähigkeiten der Teammitglieder können ebenfalls eine Herausforderung darstellen. Es ist manchmal schwierig, seine Gedanken in klarer und prägnanter Form per E-Mail oder in einem Zoom-Anruf mitzuteilen. Es kann auch schwierig sein, Probleme aufzuschlüsseln, Ihren Gedankengang zu erläutern und komplexe technische Themen in einfachen Worten für technische und nicht-technische Mitglieder eines Teams zu erklären. Und all dies ist bei der Fernarbeit notwendig. Bei Remote Work wird viel zusammengearbeitet, daher ist es wichtig, sich klar auszudrücken, da es sonst häufig zu Missverständnissen kommt.

Wie man als Entwickler bei Remote-Unternehmen ankommt

Nicht alle Jobs können aus der Ferne erledigt werden.

Es ist keine Überraschung, dass Tech-Unternehmen den Weg ebnen und diese Verlagerung hin zur Telearbeit anführen.

Allerdings sind diese technischen Berufe hoch qualifiziert - sie werden als "Wissensberufe" bezeichnet.

Die meisten Unternehmen verlangen ein paar Jahre Erfahrung, aber wie soll man diese Erfahrung sammeln, wenn man keine hat und niemand einen einstellen will, weil einem diese wichtige Erfahrung fehlt?

Es ist wie mit dem Huhn und dem Ei, und das kann sogar noch problematischer werden, wenn man sich für eine Stelle im Ausland bewirbt.

Wie können Sie Ihre Fähigkeiten wirkungsvoll präsentieren, wenn Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen?

Die Unternehmen wollen wissen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und in der Lage sind, die Aufgabe zu erfüllen.

Hinzu kommt, dass der Wettbewerb um eine Stelle im Außendienst viel größer ist. Der Talentpool für die Auswahl von Bewerbern ist größer als je zuvor, verglichen mit dem, was er für herkömmliche Bürojobs ist.

Es bewerben sich viele Menschen aus der ganzen Welt auf eine einzige Stelle, da viele Menschen aus der Ferne arbeiten und einen flexiblen Zeitplan haben möchten.

Im Folgenden finden Sie einige Maßnahmen, die Ihnen helfen können, sich bei der Suche nach einem Fernarbeitsplatz als Berufseinsteiger hervorzuheben.

Bei jeder Stellensuche spielt auch der Faktor Glück eine Rolle, aber diese Punkte können dazu beitragen, Ihre Fähigkeiten bei potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren, wenn Sie noch nicht so viel Erfahrung haben.

Bereiten Sie Ihr GitHub-Konto auf den Job vor

Fügen Sie Projekte hinzu, auf die Sie stolz sind und die Sie am meisten begeistern.

Quelle: iakademi.com

Indem Sie Projekte vorstellen, die mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Verbindung stehen, können Sie die verschiedenen Herausforderungen, die sich Ihnen stellten, die Probleme, die auftraten, die Art und Weise, wie Sie diese Probleme lösten und was Sie insgesamt gelernt haben, diskutieren.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Projekte gut dokumentiert sind, indem Sie README-Dateien für jedes Projekt erstellen.

Auf diese Weise können Sie Ihren Denkprozess und Ihre Absichten dokumentieren und gleichzeitig Ihre schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, die für die Arbeit im technischen Bereich wichtig sind.

Erstellen Sie eine persönliche Website

Eine persönliche Website ist Ihre ganz persönliche Ecke im Internet und eine Möglichkeit, der Welt - einschließlich potenzieller Arbeitgeber - zu zeigen, wer Sie auf einer eher persönlichen Ebene sind.

Fügen Sie einige Informationen über sich selbst und die Projekte, auf die Sie besonders stolz sind, ein. Stellen Sie sicher, dass alle Links funktionieren und keine Tippfehler enthalten sind.

Die wichtigen Informationen, nach denen die Arbeitgeber suchen, müssen auf den ersten Blick klar und deutlich zu erkennen sein.

Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf und eine Kontaktmöglichkeit - vorzugsweise eine professionelle E-Mail-Adresse - bei.

Lernen in der Öffentlichkeit

Öffentlich zu lernen und sich in der Entwicklergemeinschaft zu engagieren, kann Ihre Karriere beschleunigen und Ihnen helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Auf diese Weise können Sie zeigen, dass Sie über die Kommunikationsfähigkeiten verfügen, nach denen Arbeitgeber suchen.

Ob Sie nun bloggen, über Ihren Weg zum Programmieren schreiben, dokumentieren, was Sie gerade lernen, oder einen Vortrag bei einem lokalen Treffen halten - all das trägt dazu bei, Ihre eigene Art von persönlicher Marke zu schaffen. Die Leute bekommen einen Einblick in Ihre Persönlichkeit auf einer eher persönlichen Ebene.

Wenn Sie Links zu all Ihren Lernaktivitäten in der Öffentlichkeit angeben und sich in der Community engagieren, zeigt das, dass Sie sich engagieren und dass es Ihnen ernst ist mit dem Einstieg in die Technologiebranche.

Sie können Ihre Erkenntnisse mit anderen teilen, in einem Blogbeitrag erklären, wie Sie ein bestimmtes Problem gelöst haben, oder Listen mit hilfreichen Ressourcen erstellen, die Sie weitergeben können. Diese Aktivitäten helfen nicht nur Ihnen, alles besser zu verstehen, sondern auch anderen, die ebenfalls lernen.

Sammeln Sie Erfahrung in Remote Work

Wenn Sie bereits Erfahrung in Remote Work gesammelt haben, erhöhen sich Ihre Chancen auf einen weiteren Fernarbeitsplatz im Vergleich zu jemandem, der nicht über diese Erfahrung und dieses Know-how verfügt. Es zeigt, dass Sie in Remote Work produktiv sind.

Auch wenn Sie in einem anderen Bereich tätig sind und nicht per Fernzugriff arbeiten, aber eine Stelle im technischen Bereich anstreben, können Sie mit Ihrem derzeitigen Unternehmen eine Mischform vereinbaren. Möglicherweise können Sie 1 bis 2 Tage in der Woche per Fernzugriff arbeiten und den Rest der Woche im Büro.

Sammeln Sie Erfahrung in der Arbeit als Entwickler

Wenn Sie eine Stelle als Fernentwickler als Ihren ersten Job im technischen Bereich antreten möchten, kann dies schwieriger sein als eine herkömmliche Stelle im Büro. Als Berufseinsteiger einen Fuß in die Tür zu bekommen, ist schon schwer genug, auch ohne den Aspekt von Remote Work.

Obwohl dies keineswegs unmöglich ist, ist es vielleicht realistischer, ein paar Jahre Erfahrung zu haben. Dies kann die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, wahrscheinlicher machen.

Für Entwickler auf mittlerer und höherer Ebene ist es einfacher, eine Stelle im Außendienst zu bekommen, als für diejenigen, die zum ersten Mal eine Stelle im technischen Bereich antreten.

Es kann sich als schwierig erweisen, ein jüngeres Teammitglied aus der Ferne einzubinden und einzuarbeiten. Dies gilt vor allem dann, wenn Sie nicht viel direkte Aufsicht und Betreuung haben und sie am Ende viel Zeit alleine verbringen müssen.

Konzentrieren Sie sich darauf, die erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen und sie so weit auszubauen, dass Sie sich gut vermarkten und von der Masse abheben können. Je ausgeprägter Ihre Fähigkeiten sind, desto größer sind Ihre Chancen.

Zeigen Sie echtes Interesse an dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben

Wenn Sie sich die zusätzliche Zeit nehmen und sich die Mühe machen, eine qualitativ hochwertige Bewerbung zu verfassen, können Sie sich von der Masse abheben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung auf das Unternehmen zugeschnitten ist, bei dem Sie sich bewerben, und legen Sie dar, was Sie zu bieten haben und warum Sie die richtige Person sind.

Personalverantwortliche können erkennen, wenn Sie Ihre Bewerbung für mehrere andere Stellen kopiert und eingefügt haben und wenn sie nicht auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten ist.

Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Bewerbung auf die Stelle zuschneiden und zeigen Sie, dass Sie sich auf der Website und/oder im Blog des Unternehmens informiert haben, um zu verstehen, was das Unternehmen tut und was sein Auftrag ist. So machen Sie einen besseren Eindruck und heben sich besser ab.

Wo findet man Unternehmen, die Mitarbeiter aus der Ferne einstellen?

Es gibt zahlreiche Stellenbörsen, auf denen Sie Hunderte von Stellenangeboten durchstöbern und sich auf alle bewerben können, die Sie für geeignet halten. Aber wenn Sie mit uns arbeiten, müssen Sie das nicht. Sie können Ihren Lebenslauf hochladen und werden kontaktiert, sobald wir eine passende Stelle haben.