5 Wege, um sich auf eine grosse berufliche Veränderung vorzubereiten

Mit der Vorbereitung auf eine grosse berufliche Veränderung ist es wie mit allem im Leben: Wer sich nicht vorbereitet,wird scheitern.

Aber lassen Sie sich davon nicht abschrecken - es ist nicht so entmutigend, wie es klingt. Mit der richtigen Einstellungund einem soliden Plan können Sie Ihre Karriere wieder in Schwung bringen und Ihren glücklichen Platz am Arbeitsplatzfinden.

Ihr glücklicher Platz bei der Arbeit: Lassen Sie uns kurz darüber sprechen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man zufälligin einen Beruf hineinrutscht oder sich auf einen bestimmten Karriereweg freut, nur um dann festzustellen, dass ereigentlich nichts für einen ist.

Menschen verändern sich, und die Zeiten, in denen es die Norm war, vierzig Jahre lang im selben Unternehmen zu arbeiten,sind längst vorbei. Heute wechselt die durchschnittliche Person im Laufe ihres Berufslebens zehn bis fünfzehn Mal denArbeitsplatz - und das aus gutem Grund.

Die Kosten der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

Es macht keinen Spass, einen Job zu machen, den man hasst, oder allmählich zu merken, dass der Beruf einen stumpfsinnigund gelangweilt macht. Das versteht sich von selbst, aber eine unglückliche Arbeit kann sich auch langfristig auf IhrWohlbefinden auswirken.

Aus gesundheitlicher Sicht haben Studien einen starken Zusammenhang zwischen Unzufriedenheit am Arbeitsplatz undungewollter Gewichtszunahme, höherem Krankheitsrisiko, Depressionen, Angstzuständen und Schlafverlust festgestellt.

Als ob das nicht schon genug wäre, kann sich Unzufriedenheit im Beruf auch auf Ihr Privatleben und, was am schlimmstenist, auf Ihr Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl auswirken.

Wenn Sie dies lesen, denken Sie wahrscheinlich bereits über einen Berufswechsel nach. Vielleicht sind Sie sich aber auchnoch nicht sicher oder wissen einfach nicht, wie Sie es anstellen sollen. Vielleicht haben Sie Angst vor dem Scheiternoder wissen einfach nicht, ob es finanziell machbar ist.

Hier erfahren Sie, wie Sie sich auf eine grössere berufliche Veränderung vorbereiten können.

1. Machen Sie einen Realitätscheck

Sie kennen sicher das Konzept "Das Gras ist grüner", und das gilt auch für einen Berufswechsel. Bevor Sie etwas anderestun, sollten Sie sich vergewissern, dass Ihre "Traumkarriere" genau das ist, was Sie sich vorstellen.

Einerseits müssen Sie einen realistischen Vergleich zwischen Ihrer derzeitigen und Ihrer Wunschkarriere anstellen.Nennen Sie konkrete Gründe, warum Sie Ihren Job aufgeben wollen, und überlegen Sie, wie der neue Berufsweg diese Gründelösen könnte. Ein Beispiel: Sie arbeiten derzeit im Finanzwesen, möchten aber kreativer sein. Eine Karriere im BereichDesign würde Ihnen diese Möglichkeit bieten, eine Tätigkeit als Mathematiklehrer hingegen nicht.

Seien Sie ehrlich zu sich selbst, was Sie suchen und ob Sie es in dieser alternativen Laufbahn wirklich finden können.

Gleichzeitig sollten Sie so viele Informationen wie möglich über den neuen Berufsweg sammeln. Wie sieht derArbeitsalltag aus? Schauen Sie sich aktuelle Stellenanzeigen in Ihrem Wunschbereich an, um herauszufinden, welcheAufgaben und Verantwortlichkeiten auf Sie zukommen werden. Wenn Sie z.B. in den Bereich Design gehen möchten, freuenSie sich vielleicht auf die kreative Arbeit, aber haben Sie auch bedacht, dass Sie gut mit Menschen umgehen könnenmüssen?

Es ist auch wichtig, sich einen langfristigen Überblick über die Branche zu verschaffen. Erkundigen Sie sich nachGehältern und Beschäftigungsquoten sowie nach Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Ihr Traumberuf nach all dem immer noch Ihr Traumberuf ist, machen Sie weiter!

2. Ermitteln Sie die Fähigkeiten, die Sie meistern müssen

Wenn Sie wirklich eine berufliche Veränderung anstreben, müssen Sie sich höchstwahrscheinlich einige neue Fähigkeitenaneignen. Je drastischer der Karrierewechsel ist, desto steiler ist die Lernkurve. Stellen Sie also sicher, dass Siegenau wissen, was auf Sie zukommt, bevor Sie Ihren Job kündigen.

Finden Sie heraus, was Sie in Ihrem Traumjob brauchen und was Sie können müssen, und finden Sie heraus, wo IhreQualifikationslücken liegen. Auch hier sind die Stellenbeschreibungen ein guter Ausgangspunkt. Stöbern Sie auf Websiteswie Indeed und Glassdoor nach der gewünschten Stellenbezeichnung, und erstellen Sie eine Liste aller Fähigkeiten,Qualifikationen und Eigenschaften, die häufig genannt werden.

Je nach Bereich müssen Sie vielleicht eine ganz neue Qualifikation erwerben. Das kann ein neues finanzielles undzeitliches Fass aufmachen - deshalb ist es so wichtig, einen Plan zu haben.

Wenn Sie einen Kurs belegen müssen und noch berufstätig sind, müssen Sie Ihre Möglichkeiten ausloten, um etwas zufinden, das sowohl flexibel als auch bezahlbar ist. Weiterbildung kann eine grosse Investition sein, also nehmen Sie sichviel Zeit und recherchieren Sie, um das Beste für Ihr Geld zu bekommen. Probieren Sie so viele kostenloseEinführungskurse wie möglich aus, z.B. unsere kostenlosen Kurzkurse für UX-Design, UI-Design und Webentwicklung.

Je besser Sie in Bezug auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen vorbereitet sind, desto leichter wird Ihnen der Wechselins Berufsleben fallen, also beginnen Sie so bald wie möglich mit der Weiterbildung.

3. Setzen Sie sich Ziele und Fristen

Eines der schwierigsten Dinge bei einem freiwilligen Karrierewechsel ist genau das: Er ist freiwillig. Der Gedanke,seinen alten Job für etwas Erfüllenderes aufzugeben, ist zwar sehr verlockend, doch verliert man leicht die Motivation,wenn man sich mit der Realität konfrontiert sieht, als erwachsener Lernender wieder zur Schule zu gehen oder seineleitende Position gegen eine Einstiegsposition einzutauschen.

Deshalb ist es so wichtig, sich Ziele und Fristen zu setzen. Sie müssen sich selbst für Ihren Karrierewechselverantwortlich machen und immer das grosse Ganze im Blick behalten.

Ja, ein Berufswechsel kann ein langwieriger und mühsamer Prozess sein, der nicht von heute auf morgen vollzogen werdenkann. Wenn Sie sich entschlossen haben, etwas zu unternehmen, setzen Sie sich selbst eine Frist für den Berufswechsel,die sich an der Anzahl der Stunden orientiert, die Sie für das Erlernen neuer Fähigkeiten aufwenden können, und daran,wie lange Sie brauchen werden, um Kurse oder Qualifikationen zu finanzieren.

Zum Beispiel: In vier Monaten möchte ich die Hälfte des Kurses absolviert haben. In acht Monaten möchte ich zu meinemersten Vorstellungsgespräch in meinem Wunschberuf gehen.

Indem Sie die Reise in Miniziele unterteilen, erscheint die ganze Aufgabe viel überschaubarer und erreichbarer. Sobleiben Sie auf dem richtigen Weg und können sicherstellen, dass Sie es tatsächlich schaffen.

4. Fangen Sie an, die Punkte zu verbinden

Manche Karrierewechsel erklären sich von selbst, andere erscheinen völlig zufällig und aus heiterem Himmel. Es spieltkeine Rolle, was Sie jetzt tun oder was Sie als Nächstes tun wollen - solange Sie eine überzeugende Geschichte erzählenkönnen.

Verknüpfen Sie ihre bisherigen Erfahrungen mit ihrem neuen Tätigkeitsfeld, indem sie eine fliessende Erzählung entwerfen. Das bedeutet, dass Sie diePunkte miteinander verbinden und alle übertragbaren Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die Sie auf diesen neuenWeg geführt haben.

Ein Beispiel: Sie arbeiten derzeit im Kundenservice, und Ihre natürliche Begabung für Empathie hat Sie zumnutzerzentrierten Bereich des UX-Designs geführt. Aber warum ist das so wichtig?

Es geht vor allem darum, wie Sie sich verkaufen. Schliesslich müssen Sie Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie dierichtige Person für die Stelle sind - eine schwierige Aufgabe, wenn Sie die letzten zehn Jahre etwas völlig anderesgemacht haben. Wenn Sie jedoch die Gemeinsamkeiten hervorheben und sich auf die übertragbaren Fähigkeiten und Kenntnissekonzentrieren, die Sie erworben haben, können Sie zeigen, dass dieser neue Karriereweg eigentlich eine ganz natürlicheund logische Entwicklung war.

Machen Sie sich schon vor dem Vorstellungsgespräch an die Arbeit, um Ihre Geschichte zu erzählen. Seien Sie sich darüberim Klaren, was Sie mitbringen, und bereiten Sie sich auf die heikle Frage vor: "Aber warum der plötzliche Wechsel von Xzu Y?".

5. Überwinden Sie Ihre inneren Dämonen

Ein Karrierewechsel ist eine schwierige Angelegenheit, also bereiten Sie sich darauf vor, mit einigen Zweifeln undDämonen zu kämpfen. Der Schlüssel liegt darin, diese Momente der Unsicherheit vorauszusehen und bereit zu sein, sichihnen zu stellen, sobald sie auftreten.

Was sind also typische "innere Dämonen" und wie können Sie sie bekämpfen?

Einer der häufigsten Zweifel an einer beruflichen Veränderung hat mit dem Alter zu tun. "Du bist zu alt, um jetzt denBeruf zu wechseln", protestiert diese nervige innere Stimme.

Wenn man bedenkt, dass in Europa das durchschnittliche Renteneintrittsalter bei 65 Jahren liegt, haben Siewahrscheinlich noch noch einen beträchtlichen Teil Ihrer Karriere vor sich. Es ist nie zu spät, nach Glück und Erfüllungzu streben, warum also eine eine Altersgrenze für einen Berufswechsel setzen?