Revenue Growth Manager F/H (Boulogne-Billancourt (92), FR) na Probably The Best Beer In The World - Carlsberg

Quel est le point commun entre une bière Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skoll Tuborg ou encore Tourtel Twist ? Toutes font partie de notre portefeuille !

Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg SAS est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an et détenons aujourd’hui 30% du marché. Nos marques ? Elles sont à l’image de notre culture d’entreprise : authentiques, conviviales et animées par la passion de l’innovation et de l’excellence !

En nous rejoignant, vous pourrez exprimer votre talent et relever des défis au sein d’une multinationale dynamique où il fait bon vivre.

Alors, tentés par l’aventure Kronenbourg ? Ne vous mettez pas la pression, postulez !

Type de contrat : CDI

Localisation : Boulogne-Billancourt

Vos missions :

Chez Brasseries Kronenbourg, la croissance rentable est au cœur de notre ambition. Dans un environnement en pleine mutation, où la donnée et l’agilité guident les décisions, l’équipe Revenue Growth Management (RGM) a pour objectif d’identifier, activer et piloter les leviers de valeur à travers notre portefeuille de marques emblématiques.

Rattaché au Senior Manager RGM, le Revenue Growth Manager est un acteur clé de la performance : il transforme les données en insights actionnables, éclaire les décisions commerciales et soutient les équipes dans la mise en œuvre de stratégies de croissance durable.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Développer les outils et la culture Data-Driven

Vous serez le référent RGM sur les outils analytiques et les modèles d’optimisation :

• Piloter l’outil RGM interne, en lien avec le Groupe Carlsberg : fiabilisation des bases de données, paramétrage des nouvelles fonctionnalités, suivi des updates trimestriels et déploiement local.
• Collaborer étroitement avec les équipes Insights et Finance pour automatiser les rapports de performance, enrichir les jeux de données et créer de nouveaux indicateurs de pilotage business.
• Former et accompagner les utilisateurs internes (marketing, Sales, finance) à l’usage des outils et à l’interprétation des données.

2. Piloter les analyses de croissance et recommandations stratégiques

Vous serez au centre du dispositif analytique RGM, garant de la qualité et de la pertinence des recommandations business :

• Analyser la Scorecard RGM à chaque mise à jour du modèle : interpréter les écarts, expliquer les drivers de performance et identifier des opportunités via les leviers de croissance : Pricing, Promotion, MIX, PPA
• Développer des revues stratégiques trimestrielles au travers de KPIs commerciaux et financiers (Volume, GPAL, Mix, ROI…) pour alimenter les décisions.
• Élaborer des recommandations chiffrées et scénarios d’impact pour nourrir les arbitrages commerciaux et marketing.
• Challenger les hypothèses, valider la cohérence entre ambition volume et profit, et nourrir la construction des partis pris tarifaires annuels.

3. Optimiser les leviers Promotion et Assortiment

Vous jouerez un rôle de sparring partner analytique auprès des Category Managers Enseigne et des cellules Promotion et Assortiment du Customer Trade Marketing :

• Co-construire les plans promotionnels enseigne avec la cellule promo : calcul du ROI, arbitrage entre efficacité et pression promo, ajustement des mécaniques selon la sensibilité volume vs profit.
• Soutenir la cellule assortiment dans l’optimisation des plans d’affaires par enseigne : priorisation des SKU, analyse de la rentabilité mix et création de la priority list annuelle.
• Identifier les “white spots” et opportunités d’optimisation du mix.

4. Piloter des projets transverses d’optimisation de la valeur

Vous interviendrez également sur des initiatives ad hoc à fort impact business :

• Contribution aux chantiers stratégiques RGM (ex : projets d’efficacité logistique, camions directs, plan froid, SKU Optimization…).
• Participation aux revues stratégiques groupe (Steerco, RGM Community meetings…).
• Développement d’outils et de méthodes d’analyse automatisées.

5. Diffuser la culture RGM dans l’organisation

• Promouvoir une culture de la croissance rentable et de la prise de décision factuelle.
• Animer des formations RGM et des sessions de partage de bonnes pratiques entre équipes commerciales, marketing et finance.
• Jouer un rôle d’ambassadeur RGM dans les réunions clés.

Vous êtes notre futur talent si :

Nous recherchons un profil niveau Bac +5 ayant avec une spécialisation en Finance, Marketing ou Data.

Le candidat idéal dispose de 3 à 6 ans d’expérience dans un environnement FMCG ou en cabinet de conseil, avec une expertise en Revenue Growth Management, Finance, Contrôle de gestion, Category Management, Trade Marketing ou Data Analytics.

Il possède une bonne maîtrise du P&L et une compréhension fine des leviers de rentabilité tels que la GPAL, le mix produit, la promotion et le pricing. Doté de solides compétences analytiques et d’une forte appétence pour la data, il est également à l’aise avec les panels distributeurs et consommateurs (NielsenIQ, Kantar, IRI). La maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint est indispensable, et celle de Power BI constitue un atout.

Nous recherchons une personne rigoureuse, synthétique, proactive, capable d’influencer et de fédérer autour d’initiatives transverses.

Un excellent relationnel et un anglais courant sont essentiels pour collaborer efficacement avec les équipes du Carlsberg Group.

Vous bénéficierez d’un package avantageux : 

• Séminaire d’intégration à Obernai dans notre brasserie
• Opportunité d’un parcours évolutif au sein des Directions Marketing, Business Developpement et Commerciales GMS et CHD
• Nouvel environnement de travail à l’image de nos marques en face de la Scène Musicale à Boulogne-Billancourt : rooftop, food court, salle de sport, conciergerie …
• Accord télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine en moyenne

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.

Contacts Recrutement

BRASSEUR DE TALENTS

www.kronenbourg.com

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