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Hybrid Associate Product Manager | Plataforma Core na Xpinc

Xpinc ·  São Paulo, SP, Estados Unidos Da América · Hybrid

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Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a Plataforma Core, que tem a missão de construir produtos digitais que suportam os produtos de investimento da XP Inc assim como todos os ativos negociados em bolsa, câmbio, estruturados, entre outros. Esse é um time apaixonado por colocar tecnologia a serviço do negócio.  

O desafio é para liderar, em conjunto com o líder técnico, o time responsável pelos sistemas de precificação de posições proprietárias e de clientes de diversos produtos da XP. É um escopo complexo, sensível e de alto impacto para clientes internos e externos. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Experiência prévia em gestão de produtos ou projetos, preferencialmente na área de serviços financeiros ou tecnologia; 
  • Habilidade para conduzir diagnósticos, mapeamento de processos e problem solving; 
  • Capacidade analítica para analisar dados e organizar tomadas de decisão; 
  • Capacidade de comunicação clara e eficaz para interagir com diferentes stakeholders; 
  • Orientação a resultados. 

Diferenciais:

  • Experiência e/ou conhecimento do mercado financeiro; 
  • Possuir conhecimento sobre tendências de mercado e inovações no setor financeiro; 
  • Conhecimento básico de ferramentas de análise de dados. 

🎯 Desafios e Impacto

  • Diagnóstico da situação atual e mapeamento detalhado dos processos, com o objetivo de entender as principais dores e direcionar as soluções;   
  • Planejamento do roadmap de produto, gestão de backlog e execução das entregas junto com o time de desenvolvimento;  
  • Evolução e transformação dos sistemas legados sem comprometer a operação diária e sem gerar impactos para os clientes; 
  • Gestão de stakeholders, garantindo alinhamento constante de expectativas e prioridades. 

⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

  4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  5. Avaliação técnica: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

  6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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