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About the job

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Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d) gesucht! Unser Auftraggeber, ein großes E-Commerce-Unternehmen aus Würzburg, sucht ab sofort Verstärkung in der Softwareentwicklung für sein Headquarter in Würzburg oder bis zu 100 % remote in Deutschland.

Aufgaben

  • Als Softwareentwickler Kotlin/Java (m/w/d) entwickelst und implementierst Du innovative und skalierbare Lösungen im E-Commerce-Bereich
  • Übernimm hier die technische Verantwortung für agile und automatisierte Produktionsprozesse, von der Planung bis zur Umsetzung, gemeinsam mit Deinem Team sowie Deinem Product Owner
  • Optimiere die Performance und Systemstabilität durch kontinuierliche Wartung und die Implementierung neuer Prozesse
  • Fördere Automatisierung und Effizienzsteigerung in der DevOps-Umgebung und etabliere moderne Entwicklungsprozesse wie Kanban, Scrum und Pair/Mob Programming
  • Trage aktiv zum Wissensaustausch und zur Verbesserung von Code-Qualität und Architektur bei – sowohl teamübergreifend als auch innerhalb Deines Teams

Qualifikation
  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder Ähnliches
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin/Java und Spring Boot
  • Kenntnisse in Clean Code Prinzipien sowie ein ausgeprägtes Verständnis für hochwertige Architektur und Code-Qualität besitzt Du ebenfalls
  • Außerdem hast Du sichere SQL-Kenntnisse und zeichnest Dich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Erste Erfahrung mit DevOps-Tools wie Docker, GitLab und Bitbucket ist wünschenswert
  • Idealerweise hast Du Dir bereits Grundkenntnisse in der Frontend-Entwicklung (VueJS oder React) aneignen können
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie ein Remote-Anteil von bis zu 100 % in Deutschland
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum, u. a. in der firmeneigenen Akademie
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit eines Jobrads sowie eines Jobtickets
  • Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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