Sachbearbeiter mit erhöhter Verantwortung (m/w/d) Import/Export (TRIER, DE, 54294)
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Sachbearbeiter mit erhöhter Verantwortung (m/w/d) Import/Export
Job ID: 102865 / Standort: Trier / Start: 01.01.2026 oder früher / Vertragsart: befriste
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Logistik / Semi & Finished Goods Dispatch des Werkes Trier suchen wir zum 01.01.2026 einen Sachbearbeiter mit erhöhter Verantwortung in der Logistik (m/w/d) in befristeter Anstellung.
Deine Job Mission:
Als Sachbearbeiter mit erhöhter Verantwortung in der Logistik (m/w/d) bist du verantwortlich für den termingerechten Versand und die Erstellung der Zoll- und Versandpapiere externer Kunden nach zollrechtlichen Vorschriften für Halb- und Fertigware, Tabak, Tabakmuster, Flavour und Gefahrgut an Internationale Kunden (innerhalb und außerhalb der EU). Du trägst so maßgeblich zum Erfolg der Abteilung bei.
Wer sind wir?
JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.
Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer, bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuche uns auf www.jti.com um mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Deine Benefits:
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich direkt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 102865).
Diversity & Inclusion
Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.
Sustainability & Engagement
Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z.B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakproduckte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.
Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber