Lavoro Kanban a distanza a Germany

Remote Fullstack Developer Industries (m/w/d) with verification

Sopra Steria · Germany · Germany · Remote

About the job

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

  • Du entwickelst nach dem Clean Code Ansatz beispielsweise mit C#/.Net, Java und/oder Python sowie Web-Frameworks auf Basis von JavaScript bei unseren Kunden im Bereich Energy, Utilities und Industrieunternehmen
  • Maßgeblich trägst du zur Entwicklung und Pflege neuer und bestehender Anwendungen bei und agierst als beratende*r Entwickler*in auf Augenhöhe mit unseren Kunden im Bereich Energy, Utilities und Industrieunternehmen
  • Zur Erhöhung der Liefergeschwindigkeit von Software-Lösungen unterstützt du bei der Einführung von CI/CD-Prozessen
  • Du gestaltest Projekte, die einen wesentlichen Impact im Bereich Energy und Industries haben und dabei zentrale Herausforderungen der Digitaliserung unserer Kunden adressieren
  • Flexible Arbeitszeiten und situationsabhängig auch Remote Projekte bieten dir einen Gestaltungsspielraum, den du zu nutzen weißt


Das macht Dich zum [mover & shaper]

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache wie C#, Java oder Python sowie idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken
  • Du entwickelst Web-Anwendungen mit JavaScript/TypeScript/HTML/CSS und bringst bestenfalls Kenntnisse in modernen Frontendframeworks wie Angular und/oder React
  • Erste Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Azure oder AWS sind wünschenswert sowie in DevOps-Prozessen
  • Agile Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) hast du bereits in Projekten kennengelernt, bist Teamplayer und denkst lösungsorientiert
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab


Das bieten wir [movers & shapers]

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt