Offerte di lavoro in remoto e a domicilio a duhamel ∙ Pagina 1

Lieu : Centre touristique du Lac-Simon

Salaire : Classe 11 (61 763 $ à 112 295 $ annuellement) selon expérience 

+ Allocation quotidienne de soutien au transport de 8 $/jour

Poste régulier de la catégorie du personnel cadre

Temps plein 

Date d'entrée en fonction : 1er mars 2026

Vous êtes une personne rassembleuse, vous aimez les défis et souhaitez contribuer à une noble mission ? 

VOTRE RÔLE

Assurer la gestion de l’établissement et mobiliser votre équipe afin que nos clients vivent une expérience mémorable.

VOTRE CONTRIBUTION

Sous l’autorité du directeur principal des opérations – secteur touristique, le directeur ou la directrice du Centre touristique du Lac Simon assume la responsabilité générale de toutes les activités relatives à l’exploitation de l’établissement ainsi que l’ensemble des services, produits et activités qui y sont offerts. Pour ce faire : 

• Vous définissez les orientations pour l’établissement, élaborez les plans d’action relatifs à l’opération du Centre touristique du Lac- Simon et en assurez la mise en œuvre dans un objectif de performance, de développement des produits, services et activités, et de déploiement de l’expérience client. 
• Vous assurez la gestion financière de l’établissement en étant au cœur des exercices budgétaires et de suivis des revenus, dépenses, masse salariale et infrastructures sous votre responsabilité, et ce, dans une perspective de rentabilité optimale et d’atteinte des objectifs organisationnels. 
• Vous supervisez et mobilisez une équipe de gestion et veillez à son développement pour assurer un milieu de vie agréable pour l’ensemble des employés.
• Vous planifiez les projets de mise en valeur et de développement et gérer leur réalisation, avec la direction des immobilisations.
• Vous collaborez avec les partenaires locaux, municipaux et régionaux.

VOS FORCES

• Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration des affaires, tourisme ou toute autre formation pertinente à la nature du poste) 
• Toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée 
• Minimum de 10 ans d’expérience de gestion générale (financières, ressources humaines et infrastructures), idéalement dans un établissement touristique, camping, hébergement de plein air ou site récréatif avec plage
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines (leadership, coaching, syndicat) 
• Bon réseau de contacts dans le monde touristique : connaître ses intervenants, ses associations, le rôle des membres du réseau de distribution 
• Expérience en gestion de projets et en développement d’affaires et en animation d'équipe dans un contexte touristique diversifié

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
• Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
• Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
• Régime de retraite à prestations déterminées

Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere

Votre mission : connecter les gens à la nature

La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.

VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.

* Ce poste a le statut de cadre et ses conditions de travail sont prévues au Répertoire des conditions de travail du personnel cadre de la Sépaq.

La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. 

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.