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Hybrid Analyste Stratégie et Transformation

IDEMIA  ·  Courbevoie, Île-de-France, France, · Hybrid

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About the job

Description du poste :

Nous recherchons actuellement un Consultant Senior en Transformation dont le rôle sera d'aider à construire la stratégie IPS et de fournir à l'équipe de Direction des éléments clés pour orienter les décisions sur des questions stratégiques.

Ce poste est rattaché au VP Transformation d'IPS.

Missions principales
  • Soutenir IPS et chaque business line (BL) dans la définition, l'exécution et le suivi de leurs plans de transformation
  • Piloter la mise en œuvre des plans grâce à une gouvernance dédiée, un reporting et une cadence régulière
  • Surveiller l'exécution d'un point de vue financier et opérationnel
  • Consolider les plans des lignes de métier de la division
  • Aider les BL à identifier les bonnes ressources internes et externes (experts du marché, sources de données, etc.) pour les aider à atteindre leurs objectifs de transformation
Description du profil :

  • Vous êtes idéalement issu d'une école d'ingénieurs ou de commerce et avez une expérience prouvée de 3 à 5 ans dans un cabinet de conseil de top tier ou en Private Equity
  • Compétences financières avancées : excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Leadership avéré sur des projets à grande échelle, y compris mais sans s'y limiter, les plans de transformation (y compris les TI), les intégrations de fusions, les cessions et la création de valeur
  • Large expérience opérationnelle dans divers secteurs combinée à une expérience de conseil dans un cabinet de services professionnels de premier plan ou en Private Equity
  • Compétences solides en facilitation, capacité à forger un consensus autour de solutions crédibles et exécutables, aptitude à interagir avec les équipes de direction
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Tendance à l'exécution
  • Résolution de problèmes
  • Curiosité
  • Pensée analytique et stratégique
  • Compétences en modélisation
  • Motivation et compétences d'influence
  • Compétences organisationnelles

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