Hybrid Bassin de candidatures - Approvisionnement presso CDPQ Infra

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre avec les clients internes des stratégies d’approvisionnement alignées avec la politique d’approvisionnement et les besoins organisationnels;

• Élaborer et rédiger différents documents, tels que des appels d'offre, addendas, amendements, contrats et documents de recommandation;

• Coordonner les dossiers d’approvisionnement (appels d’offres, projets réguliers ou complexes, achats transactionnels) en conformité avec les lois, politiques, directives, normes relatives à l’approvisionnement et au code d’éthique;

• Coordonner le processus d’évaluation par le comité d’évaluation, et ce, en les informant de leurs responsabilités et en s’assurant que les critères d’évaluation soient respectés, le tout supporté avec une documentation rigoureuse et adéquate;

• Optimiser les processus et systèmes d’approvisionnement pour atteindre une efficacité maximale;

• Préparer et consolider certaines données sur l’approvisionnement;

• Effectuer des analyses de coûts, des scénarios et du benchmarking;

• Assurer un suivi administratif de ses projets;

• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences du profil

• Diplôme de 1er cycle universitaire (2e cycle, un atout);

• 5 années d’expérience en approvisionnement;

• Orientation envers le service à la clientèle;

• Fortes capacités analytiques et de synthèse;

• Aptitudes en résolution de problèmes;

• Autonomie, rigueur et gestion des priorités et du travail occasionnel sous pression;

• Excellent sens de l’organisation;

• Habiletés avec la suite Microsoft Office 365;

• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 (un atout);

• Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;

• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;

• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville de Montréal et dans le Vieux-Québec.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !