- Professional
- Ufficio in Neuilly-sur-Seine
Job Description & Summary
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation des compétences ?
Intégrez notre équipe Talent & Development et participez activement à la mise en œuvre du plan de formation de nos métiers, au sein d’une organisation apprenante et en mouvement constant.
En soutien à la Responsable Formation, vous serez un acteur clé du développement de compétences de nos collaborateurs, de l’analyse des besoins à la coordination opérationnelle.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Piloter l’onboarding mensuel des consultants : assurer une organisation fluide, monitorer les indicateurs clés, suivre les évaluations et être de force de proposition sur les contenus et les formats.
Analyser les souhaits de formation Soft Skills et organiser les sessions correspondantes, en instaurant un suivi par indicateurs de performance.
Partager les ambitions business avec le management pour les mois à venir et décliner opérationnellement le plan de formations techniques, notamment sur les sujets variés : digital, data, ERP, IA, finance, supply chain, ressources humaines, cybersécurité, contrôle interne, audit interne...
Suivre les certifications clés par domaine d’expertise, enjeu stratégique pour le développement de l’activité.
Coordonner es relations avec nos prestataires externes de formation.
Participer à la co-construction de la feuille de route Formation des équipes Risk (audit interne, conformité, cybersécurité, actuariat, LCB-FT, modélisation financière...).
Valoriser les actions de formation via des actions de communication internes ciblées.
Accompagner les consultants dans leur parcours de développement, avec des solutions adaptées à leurs besoins.
Contribuer au déploiement du programme Skills, dans une logique d’organisation pilotée par les compétences (Skills-based organisation).
Vous pourrez également être amené à contribuer sur d’autres projets formation, selon les priorités business et de la Firme.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
Un excellent sens du service et de l’écoute
Une grande agilité dans la gestion de projets avec de multiple interlocuteurs
De la rigueur, de l’autonomie, et une forte capacitée d’organisation
Une aisance relationnelle et une communication claire à l’écrit comme à l’oral
Une bonne connaissance du Pack Microsoft M365
La connaissance du LMS Cornerstone on Demand est un plus
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap .
