Hybrid Développeur React JS H.F presso Septeo

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Septeo recrute un Développeur Front ReactJS H/F Sur Valbonne, pour rejoindre sa filiale Résalys au sein du pôle Hospitality. Ce poste permet du télétravail à hauteur de 2 jours par semaines.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Résalys est une solution logicielle dédiée à la gestion des établissements touristiques (comme les campings, les villages vacances, les résidences de tourisme ou les hôtels). Elle permet de gérer de façon centralisée l’ensemble des opérations liées à l’hébergement et à la relation client.

Intégré.e au service développement composé de 4 personnes, (1 team Leadeuse ainsi que 2 développeurs et 1 Chargée de projet) ; vous rejoignez la WebTeam Résalys.

Plus spécifiquement, vous vous concentrez sur le développement de la solution Booking Engine de notre produit Résalys. Le tout, dans un contexte d’échange et où les décisions se prennent et s’assument ensemble.

Booking Engine permet aux utilisateurs d'afficher leurs disponibilités et de prendre des réservations en ligne, directement via leur site web ou via des canaux tiers.

Votre quotidien :

• Concevoir et développer des interfaces réactives et fonctionnelles pour nos applications web, notamment autour de notre booking engine.

• Participer à la conception technique des fonctionnalités et à l’estimation des user stories.

• Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et à l’évolution technologique des solutions existantes.

• Réaliser les correctifs nécessaires et assurer une veille d’amélioration continue.

• Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration de l’existant.

• Documenter les développements réalisés.

• Participer aux rituels agiles de l’équipe (dailies, reviews, etc.).

• (Selon disponibilité) Participer aux réunions clients pour mieux comprendre les besoins métier.
  
   

Stack Technique :

Typescript, ReactJS

Kubernetes, Git, Azure DevOps.

Et si c’était vous ?

Vous faites force d'une première expérience (stage, alternance ou poste) de 1 à 2 ans en tant que développeur front-end sur une stack ou un contexte similaire.

Vous êtes passionné(e) par le développement et maîtrisez React avec Typescript ou Javascript.
Vous avez un réel intérêt pour les technologies front modernes et suivez de près les évolutions du domaine. Une connaissance de GraphQL et/ou Tailwind CSS serait un plus apprécié.

Autonome, volontaire, vous êtes capable de communiquer efficacement au sein d’une équipe.

Votre force de proposition et votre curiosité technique sont des atouts qui vous permettent de contribuer activement à l’amélioration continue des solutions existantes.

Vous aimez vous challenger, et vous avez à cœur de produire un code propre, lisible et performant.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?