Hybrid Leiter Instandhaltung/Elektrotechnik (m/w/d) presso Li-Cycle Corp

Li-Cycle ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich des Recyclings von Lithium-Ionen-Batterien. Wir treiben die Kreislaufwirtschaft für kritische Batteriematerialien voran – sicher, nachhaltig und effizient. Unser Team in Osterweddingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden, präventiven Instandhaltungsplans für die Produktionsanlage
• Regelmäßige Risikobewertung und Sicherheitsüberprüfung in Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit
• Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen, einschließlich Verbesserungen
• Sicherstellung einer effiziente Störungsbehebung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Überwachung deren Leistung bei Instandhaltungsarbeiten
• Führung und Entwicklung des Instandhaltungsteams, inklusive Schulung und Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der hohen Sicherheitsstandards im Team
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Verwaltung des Ersatzteillagers in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Sicherstellen der vollständigen und korrekten Dokumentation aller Wartungs- und Reparaturmaßnahmen gemäß den Vorschriften
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards, Ordnung und Sauberkeit sowie der Kernkomponenten der Sicherheit, Gesundheit und einer positiven Betriebskultur

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, Meisterausbildung im Maschinenbau, Elektro- oder Verfahrenstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Instandhaltung oder Produktionstechnik
• 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem produzierenden Unternehmen, bevorzugt im Bereich Recycling, Chemie oder Automotive
• Erfahrung im Umgang mit Automatisierungs- und Steuerungssystemen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Wartungstechnik und vorbeugende Instandhaltung
• Führungserfahrung und Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung eines technischen Teams
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
  

Kernkompetenzen:

• Ausgezeichnete technische, kommunikative, organisatorische, Management- und Planungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte analytische Denk-, Planungs-, Priorisierungs- und Ausführungsfähigkeiten
• Verhandlungs-, Konfliktlösungs- und Personalmanagementfähigkeiten
• Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit
• Durchsetzung von Gesetzen, Regeln und Vorschriften

Vorteile bei Li-Cycle zu arbeiten:

• Mitarbeiterfreundlich gestaltetes Schichtmodell
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Angenehmes Arbeitsklima mit einer modernen Arbeitsumgebung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  

Über Li-Cycle:

Li-Cycle (NYSE: LICY) hat die Mission, mit innovativen Spoke & Hub Technologies™ eine kundenzentrierte Lösung für die Entsorgung von Lithium-Ionen-Batterien anzubieten und dabei sekundäre Vorkommen der wichtigsten Batteriematerialien zu erzeugen. Lithium-Ionen-Akkus werden weltweit immer wichtiger bei der Energieversorgung für Fahrzeuge, als Energiespeicher, für Verbraucherelektronik und in anderen Industrie- und Haushaltsanwendungen. Die Welt ist auf bessere Technologien und innovative Lieferketten angewiesen, um den Umgang mit Abfällen aus der Batterieherstellung und ausrangierten Batterien zu optimieren und die ständig wachsende Nachfrage nach den wichtigen, aber knappen Rohstoffen für Batterien über einen geschlossenen Kreislauf zu decken. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Homepage https://li-cycle.com/.

Hier finden Sie unser Unternehmensvideo:

https://www.youtube.com/watch?v=pnUgCt0JshU

Li-Cycle ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt, Inklusion und Bedürfnisse einsetzt. Personen, die eine Anstellung bei Li-Cycle suchen, werden ohne Rücksicht auf eine geschützte Kategorie betrachtet, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, vielfältige Fähigkeiten, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung.

Li-Cycle konzentriert sich auf die Bereitstellung eines barrierefreien Rekrutierungs- und Auswahlprozesses. Wir konzentrieren uns auf Erfahrung und Fähigkeiten und diskriminieren keine Kandidaten, die eine Behinderung haben.

Interessierte Kandidaten sollten sich direkt bei Li-Cycle bewerben, indem sie ihren Lebenslauf über die Li-Cycle Karriereseite https://li-cycle.com/careers/ einreichen. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, kontaktiert werden.