Remote (Senior) Risk Manager:in (m/w/d)

Für diverse Unternehmen in Deutschland sind wir auf der Suche nach einem (Senior) Risk Manager (m/w/d).

Je nach Wohnort von Ihnen beziehungsweise Standort des Mandanten arbeiten wir mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen, welche diese Position bei sich intern besetzen.

Aufgaben

• Risikomanagement: Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Risikomanagementstrategien und -prozessen zur Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken
• Risikobewertung: Durchführung von umfassenden Risikoanalysen, einschließlich der Bewertung von finanziellen, operativen und strategischen Risiken
• Berichterstattung: Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Risikoberichten und -analysen für die Geschäftsführung und das Management-Team, einschließlich der Darstellung von Risikoprofilen und -trends
• Risikostratgien: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung und -bewältigung, einschließlich der Erstellung von Notfallplänen und Krisenmanagementstrategien
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie internen Richtlinien und Verfahren
• Schulung und Beratung: Durchführung von Schulungen und Workshops zum Thema Risikomanagement für Mitarbeiter und Führungskräfte, Beratung bei risikobehafteten Entscheidungen
• Überwachung: Kontinuierliche Überwachung von Risiken und der Wirksamkeit von Risikominderungsmaßnahmen, Anpassung der Strategien basierend auf neuen Erkenntnissen und Entwicklungen.
  
  
  

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Risikomanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem komplexen und dynamischen Umfeld
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Risikomanagement-Methoden, -Tools und -Best Practices, Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und der Entwicklung von Risikominderungsstrategien
• Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten, hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für Finanz- und Geschäftsprozesse
• Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Detailgenauigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  
  
  

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen? Bei uns erhalten Sie auch Chancen ohne alles perfekt zu erfüllen. Ihnen gefällt die Stelle? Dann bewerben Sie sich unbedingt trotzdem, falls es bei dieser Stelle nicht klappt, sehen wir gerne für Sie weiter, welche passenden Vakanzen unsere Mandaten gerade anbieten.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Qualifikationen und Erfahrung widerspiegelt
• Ein Gehalt zwischen 60.000 Euro und 150.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und Bonusprogramme
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• Weiterbildung: Zugang zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Karrieremöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Aufstieg innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
• Arbeitsumfeld: Ein unterstützendes und engagiertes Team sowie ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
  
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über "jetzt bewerben" oder über unsere Website als Iniativbewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Folgen Sie uns auf LinkedIn unter "jobsmatter" um keine neuen Jobs mehr zu verpassen und ähnliche Jobs zu entdecken.

Ihr jobsmatter Team.