Remote Head of Software Development (m/w/d)

Für diverse Unternehmen in Deutschland sind wir auf der Suche nach einem Head of Software Development (m/w/d).

Je nach Wohnort von Ihnen beziehungsweise Standort des Mandanten arbeiten wir mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen, welche diese Position bei sich intern besetzen.

Aufgaben

• Leitung der Softwareentwicklung: Führung und Koordination des Softwareentwicklungsteams, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Weiterentwicklung von Entwicklern
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung der Softwareentwicklungsstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und der technischen Vision
• Projektmanagement: Planung, Überwachung und Steuerung von Softwareprojekten, einschließlich der Festlegung von Zeitplänen, Ressourcen und Budgetkontrolle
• Technische Exzellenz: Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung, einschließlich der Codequalität, Sicherheit und Performance
• Innovationsmanagement: Identifikation und Integration neuer Technologien und Trends, um die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens zu stärken
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktmanagement, IT-Operations und Marketing zur Sicherstellung einer nahtlosen Integration und Auslieferung der Softwarelösungen
• Qualitätssicherung: Überwachung der Qualitätsstandards und Durchführung von Code-Reviews, Tests und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Softwarequalität
• Budgetverwaltung: Verwaltung des Budgets für Softwareentwicklungsprojekte, einschließlich der Kostenkontrolle und Ressourcenplanung
• Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten über den Fortschritt der Entwicklungsprojekte, Budgetausgaben und technische Herausforderungen für die Geschäftsführung.
  
  
  

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -leitung, idealerweise in einer leitenden Position. Erfahrung in der Führung und Motivation von Entwicklungsteams
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum), Programmiersprachen und Technologien. Erfahrung im Umgang mit Softwarearchitektur, Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken
• Fähigkeiten: Starke technische Fähigkeiten, ausgeprägtes Projektmanagement-Know-how und exzellente Problemlösungsfähigkeiten
• Soft Skills: Führungsstärke, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
  
  
  

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen? Bei uns erhalten Sie auch Chancen ohne alles perfekt zu erfüllen. Ihnen gefällt die Stelle? Dann bewerben Sie sich unbedingt trotzdem, falls es bei dieser Stelle nicht klappt, sehen wir gerne für Sie weiter, welche passenden Vakanzen unsere Mandaten gerade anbieten.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Qualifikationen und Erfahrung widerspiegelt, sowie leistungsabhängige Boni
• Ein Gehalt zwischen 70.000 Euro und 160.000 Euro brutto im Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und andere Zusatzleistungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• Weiterbildung: Zugang zu Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
• Karrieremöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
• Arbeitsumfeld: Ein engagiertes und unterstützendes Team sowie ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld.
  
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über "jetzt bewerben" oder über unsere Website als Iniativbewerbung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Ihr jobsmatter Team.