Als Teil des People Operations Teams in der Abteilung People & Culture (P&C) deckst du einen wesentlichen Teil des Employee Lifecycles kompetent und serviceorientiert ab. In diesem Rahmen bist du vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in für die verschiedenen Fachbereiche bei allen personalrelevanten Themen und arbeitest eng mit den Units Recruiting und Learning & Development zusammen.

Das sind deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Crew-Mitglieder:innen in enger Zusammenarbeit mit den P&C-Business-Partner:innen sowie Fach- und Führungskräften zu sämtlichen personalrelevanten Themen entlang ihres gesamten Employee Lifecycles.
• Du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Teams, indem du an der Entwicklung, Optimierung und zeitnahen Umsetzung von Prozessen im Bereich People Operations teilnimmst und dabei Richtlinien formst, die unsere Mitarbeiter: innen fördern.
• Du verwaltest mit Präzision das Vertrags- und Dokumentenmanagement, indem du Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Vertragsänderungen und mehr erstellst.
• Du begleitest aktiv Organisationsentwicklungsmaßnahmen und unterstützt damit, dass diese optimal in die vorhandenen Unternehmensstrukturen eingebettet werden.
• Du trägst dazu bei, dass wir stets den Überblick behalten, indem du dabei unterstützt, unsere Reportingstruktur auszubauen, um sicherzustellen, dass wir fundierte Entscheidungen treffen können.
• Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen stets korrekt entlohnt werden, indem du aktiv die monatlichen Gehaltsabrechnungen unterstützt und prüfst.
• Du bist maßgeblich an verschiedenen spannenden P&C-Projekten beteiligt und trägst so dazu bei, dass unser Team ständig wächst und sich weiterentwickelt.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich, zum Beispiel als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder einem äquivalenten Abschluss.
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im nationalen und internationalen (IT-)Umfeld.
• Du bringst sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit, idealerweise auch im internationalen Kontext.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Managementsystemen und ein tiefes Verständnis für Daten- und Reportingstrukturen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke aus. Zudem strebst du kontinuierlich danach, die P&C-Arbeit in einem dynamischen Umfeld zu verbessern.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend und hast Lust, täglich Englisch zu sprechen, da wir eine “English first”- Company sind.

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Ortsunabhängiges Arbeiten im Rahmen von Mobile Work und Full-Remote Verträgen
• Wahl deiner Hardware
• Fundiertes Onboarding mit deinem persönlichen Buddy
• Crew-Love
• Persönliches Wachstum & Fortbildungen
• Teamevents
• ... und vieles mehr!

Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.