Trabajos a distancia y desde casa en vienna ∙ Página 1

Description

This is a position within Keller Executive Search and not with one of its clients.

Reporting to the senior leadership team, the Senior Business Management Manager in Vienna, Austria sets direction for Business Management priorities, strengthens cross-functional execution, and enables scalable growth.

Key Responsibilities
• Lead, coach, and develop a high-performing team, setting clear goals and accountability.
• Ensure adherence to internal policies, quality standards, and relevant regulatory requirements.
• Define and execute the Business Management strategy aligned with business priorities and service standards.
• Present insights and recommendations to leadership, translating data into practical action.
• Partner with sales, delivery, research, and leadership teams to streamline workflows and remove friction.
• Establish KPIs, dashboards, and operating rhythms to track outcomes and drive continuous improvement.
• Identify risks and implement controls to protect service quality, data, and reputation.
• Manage budgets, vendors, and resource planning for the Business Management function.

Dies ist eine Position bei Keller Executive Search und nicht bei einem der Kunden.

In direkter Berichtslinie an das Senior Leadership Team setzt der/die Senior Business Management Manager in Vienna, Austria die Richtung für Prioritäten in Unternehmensmanagement, stärkt die bereichsübergreifende Umsetzung und ermöglicht skalierbares Wachstum.

Wesentliche Aufgaben
• Ein leistungsstarkes Team führen, coachen und weiterentwickeln sowie klare Ziele und Verantwortlichkeiten festlegen.
• Einhaltung interner Richtlinien, Qualitätsstandards und relevanter regulatorischer Anforderungen sicherstellen.
• Strategie für Unternehmensmanagement definieren und umsetzen, abgestimmt auf Geschäftsprioritäten und Servicestandards.
• Analysen und Empfehlungen für die Führung aufbereiten und datenbasierte Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen übersetzen.
• Mit Vertrieb, Delivery, Research und Führung zusammenarbeiten, um Workflows zu optimieren und Reibungsverluste zu reduzieren.
• KPIs, Dashboards und operative Routinen etablieren, um Ergebnisse zu messen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Risiken identifizieren und Kontrollen implementieren, um Servicequalität, Daten und Reputation zu schützen.
• Budgets, Dienstleister und Ressourcenplanung für Unternehmensmanagement steuern.

Requirements

• Strong stakeholder management and experience working across functions and geographies.
• Experience managing budgets, vendors, and complex initiatives end-to-end.
• Bachelor’s degree required; advanced degree or professional certification preferred.
• 10+ years of progressive experience in Business Management leadership roles, including people management.
• Proven ability to set strategy and deliver measurable outcomes in a fast-paced professional services environment.
• Data-driven approach with comfort using metrics, reporting, and process improvement methods.

• Ausgeprägtes Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der bereichs- und länderübergreifenden Zusammenarbeit.
• Erfahrung in Budgetverantwortung, Dienstleistersteuerung und End-to-End-Umsetzung komplexer Initiativen.
• Bachelorabschluss erforderlich; weiterführender Abschluss oder Zertifizierung bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre zunehmende Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Unternehmensmanagement, einschließlich Mitarbeiterführung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie festzulegen und messbare Ergebnisse in einem dynamischen Professional-Services-Umfeld zu liefern.
• Datenorientierte Arbeitsweise und Routine im Umgang mit Kennzahlen, Reporting und Prozessverbesserung.

Benefits

• Salary range: 105,000 - 140,000
• Opportunities for professional growth through leadership development and high-visibility projects.
• Flat management structure with direct access to decision-makers.
• Open communication environment.
• Full medical coverage.
• Annual performance bonus and recognition program.

To learn more about Keller Executive Search, please see: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/

• Gehaltsband: 105,000 - 140,000
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Leadership-Programme und sichtbare Projekte.
• Flache Managementstruktur mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern.
• Offene Kommunikationskultur.
• Vollständige medizinische Absicherung.
• Flexible Arbeitsmodelle, abhängig von Rolle und lokalen Richtlinien.

Um mehr über Keller Executive Search zu erfahren, siehe: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austria/