Trabajos a distancia y desde casa en jette ∙ Página 1

1 - Werken bij de VUB

De Vrije Universiteit Brussel staat al meer dan 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid, en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel.

Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo’n 4.000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. 

Voeg daarbij ons beginsel van vrij onderzoek - waarin zelfreflectie, een kritische houding en een open, creatieve geest rond wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken centraal staan - en je hebt een universiteit die fundamenteel grensverleggend en pionierend is op het vlak van onderwijs en onderzoek. Kortom: de VUB ten voeten uit. 

De VUB is bovendien lid van EUTOPIA, een alliantie van gelijkgestemde Europese universiteiten, allen klaar om zichzelf opnieuw uit te vinden. 

2 - Functie

Momenteel zijn we voor het Wetenschappelijk en Pedagogisch Personeel van de Faculteit Lichamelijke Opvoeding & Kinesitherapie, vakgroep Kinesitherapie, Menselijke Fysiologie en Anatomie, op zoek naar een wetenschappelijk medewerker.

Meer concreet zal je takenpakket er als volgt uitzien:

De wetenschappelijke studie waaraan je zal meewerken wordt uitgevoerd in samenwerking met de Vakgroep Revalidatiewetenschappen, Universiteit Gent.
Kinderen die kanker doorgemaakt hebben vormen een unieke en groeiende groep jonge mensen met behoefte aan langdurige klinische ondersteuning. Volgens studies ervaart 11-44% van de kinderkankeroverlevers chronische pijn. Een niet-farmacologische aanpak voor pijnmanagement die steeds meer wordt onderzocht en toegepast bij kinderen is pijneducatie; een educatieve strategie die het inzicht van patiënten in de biopsychosociale mechanismen van pijn bevordert. Omdat pijneducatie een veelbelovende aanpak biedt om pijn en de impact ervan op het dagelijks leven van deze kinderen te herdefiniëren, willen we graag de toegevoegde waarde onderzoeken van pijneducatie bovenop de gebruikelijke zorg voor kinderkankeroverlevers (8-12j). De pijneducatie-interventie wordt vormgegeven via co-creatie met kinderkankeroverlevers, hun ouders, en zorgverleners werkend in de kinderoncologie.

We bieden jou een aanstelling als wetenschappelijk medewerker aan, voor de duur van 3 tot 6 maanden met een aanstellingspercentage van 60 tot 100% (in samenspraak overeen te komen), met als voorziene startdatum 15 oktober 2025. Je zal ook nauw samenwerken met de Universiteit Gent. Je zal dus deel uitmaken van een interuniversitair onderzoeksnetwerk.
Je krijgt de mogelijkheid om in een boeiende, dynamische, multidisciplinaire en internationaal georiënteerde onderzoeksomgeving te werken. Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we jou kansen om jouw carrière (verder) uit te bouwen.

Voor deze functie zal onze Brussels Health Campus (Jette) je thuisbasis worden. 

3 - Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent houder van een Master of Science in de Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie, Klinische Psychologie, of Geneeskunde, of je bent houder van een masterdiploma uit aanverwante domeinen. 

• Je hebt een uitgesproken interesse en sterke motivatie om onderzoek uit te voeren in het domein van de psychosociale pediatrische oncologie, vanuit een holistisch perspectief.
• Je kan zeer goed overweg met kinderen en bent empathisch.
• Je bent bereid om je vol enthousiasme en doorzetting te engageren voor wetenschappelijk onderzoek. Kennis van en ervaring met kwalitatief onderzoek zijn een pluspunt.
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke, communicatieve en organisatorische vaardigheden, en bent tevens bereid om in teamverband samen te werken.
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands. Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels zijn een meerwaarde.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

4 - Aanbod

Word jij onze nieuwe collega?

Dan bieden we je een arbeidsovereenkomst aan met een omvang van 0.6 VTE, voor de duur van 4 maanden (eventueel verlengbaar, mits positieve evaluatie van de werkzaamheden), met voorziene startdatum 15-10-2025.

In functie van je competenties en eerdere relevante werkervaring, ontvang je een salaris gekoppeld aan een van de barema’s die door de overheid worden vastgelegd. 

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen.

Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand OF een internetvergoeding van 20 euro per maand; 
• Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling), sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, en 3 extra verlofdagen; 
• Een kosteloze hospitalisatieverzekering; 
• Maximale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding; 
• Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief; 
• Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques; 
• Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen; 
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen; 
• En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive.

5 - Geïnteresseerd?

 Spreekt deze functie je aan?

Stel je dan kandidaat, ten laatste op 11-09-2025, via jobs.vub.be, en laad volgende documenten op: 

• je motivatiebrief; 
• je curriculum vitae; 
• je diploma’s (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit (onder voorbehoud van wijzigingen):

• stap 1: een eerste selectie op basis van je sollicitatiedossier; 
• stap 2: een job-interview. 

Heb je vragen over deze functie? Contacteer dan Emma Rheel via [email protected] of 0496/90.83.53. 

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB? Ga dan naar jobs.vub.be, en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Wil je meer info over EUTOPIA? Ga dan naar eutopia-university.eu, en kom meer te weten over ons Europees netwerk van universiteiten.