Trabajos a distancia y desde casa en champagne ∙ Página 1

10 Trabajos a distancia y desde casa en línea

Chef.fe d’Equipe Maintenance Eolien

Carrières RES · Chalons-en-Champagne, Francia · Onsite

  • Senior
  • Oficina en Chalons-en-Champagne
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O&M / İşletme & Bakım Châlons-en-Champagne, France

Description

Rattaché.e au Responsable Centre d’exploitation et de maintenance, vous réaliserez la gestion et l’organisation de la maintenance sur les parcs éoliens à la charge de RES O&M.
 
Les missions du poste :
  • Gestion et management des équipes de techniciens de maintenance RES de la zone concernée.
  • Coordonne et optimise les interventions de maintenance préventives et curatives.
  • Réaliser en cas de nécessité les opérations de maintenance préventive et curatives des éoliennes, qui équipent les parcs des clients de RES Gestion d’Actifs ;
  • Responsable du suivi et de la gestion des outils nécessaires à la maintenance.
  • Co responsable avec le logisticien de la gestion du stock minimum et des pièces détachées.
  • Organise et planifie avec le planificateur les opérations de maintenance pour les techniciens.
  • Utilisation active des outils en place (GMAO, SMART, …).
  • Rédaction et validation des comptes rendus d’interventions et check list de service.
  • Support technique des équipes sur site (1et et 2nd niveau) avant support technique interne RES.
  • Responsable de la Formation des techniciens sur les taches de maintenance.
  • Réaliser un reporting des actions effectuées auprès de son N+1.
  • Identification des améliorations à apporter ;
  • Peut participer aux opérations de remplacement des composants principaux ;
 
 
En complément à ces missions principales, il pourra être demander de supporter les autres activités O&M de RES en réalisant les missions suivantes :
  • Inspection et expertise des actifs (éolien et/ou solaire) ;
  • Développement et réalisation des formations techniques internes ;
  • Amélioration continue : fiabilité, animation de groupes de travail ;
  • Participation aux réunions entre RES et maintenanciers/clients ;
  • Accompagnement du service Méthodes dans la rédaction des documents nécessaires à la gestion et maintenance des actifs ;
  • Apporte son expertise et avis sur des problèmes complexes afin de faciliter leur résolution ;
  • Support à la réalisation de toutes activités du département Gestion d’actifs.
 
QSE :
  • Participation à la politique qualité au sein du département Gestion d’actifs ;
  • Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise ;
  • Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs et sous-traitants ;
  • Participation à l'amélioration des procédures au sein du département Gestion d’actifs ;
  • Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
 
 
Le profil recherché :
Vous justifiez d’une solide expérience dans la maintenance industrielle, avec une expérience confirmée dans le secteur éolien, exigée pour ce poste. Idéalement, vous avez exercé des responsabilités en tant que leader technicien ou chef d’équipe.
 
Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT ou équivalent) en Maintenance Industrielle, vous possédez un profil généraliste avec des compétences solides en mécanique et électrotechnique. Une équivalence par l’expérience pourra également être étudiée.
Vous maîtrisez de façon avancée les domaines suivants :
  • Électromécanique et hydraulique
  • Électrotechnique, machines tournantes et mécanique
  • Lecture et interprétation de plans techniques : mécaniques, électriques et hydrauliques
 
Vous disposez également de compétences en :
  • Rédaction technique : bonne capacité rédactionnelle
  • Anglais technique : compréhension orale et écrite suffisante pour lire des documentations et échanger dans un contexte professionnel
 
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales ainsi que pour votre aisance dans la gestion des relations humaines. Vous faites preuve de pragmatisme, possédez un fort esprit d’équipe, une grande rigueur, une autonomie affirmée, ainsi qu’une véritable curiosité technique. Votre aisance relationnelle complète votre profil pour évoluer efficacement au sein d’une équipe dynamique et exigeante.
 
 
Particularités du poste : 
  • Des déplacements sur les installations dans la zone concernée et ponctuellement en support sur les autres marchés de RES. 
  • Ne pas avoir le vertige 
  • Bonnes conditions physiques 
  • Permis B nécessaire 
  • Roulement d’astreintes en week-end 
  • Autorisations de conduite (Chariot, nacelle…). 
 
 
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Des valeurs fortes et partagées
  • Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
  • Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement)
  • Des titres restaurants ou paniers repas
  • Des RTT
  • Une mutuelle famille et prévoyance
  • Une prise en charge abonnement transport à 50%
  • Forfait mobilité durable
  • 4 jours de bénévolat
 
 
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
 
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
 
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
 
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
 
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.