Trabajos a distancia y desde casa en berlin ∙ Página 2

Company Description

Axel Springer Tech GmbH ist die zentrale Produkt- und Technologieorganisation von Axel Springer. Wir entwickeln und betreiben die Plattformen, Produkte und Services hinter einigen der führenden Medienmarken und Unternehmensbereiche von Axel Springer.

Unsere Mission ist es, durch Technologie Innovation, Effizienz und Wachstum zu ermöglichen. Unsere Teams bündeln Expertise in Softwareentwicklung, Künstlicher Intelligenz, Daten, Cybersicherheit, Digital Workplace und Enterprise Platforms. Gemeinsam entwickeln wir skalierbare Lösungen für unsere Teams, unsere Marken und deren Nutzer.

Wir sind überzeugt, dass vertrauenswürdiger Journalismus und starke digitale Geschäftsmodelle eine solide technologische Grundlage benötigen. Wenn du dich für Technologie, KI, digitale Produkte und die Zukunft des Journalismus begeisterst und diese aktiv mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Das Team Identity & Access Management als Teil der Axel Springer Digitalists besteht aus 8 neugierigen Mitarbeitenden. Wir entwickeln gemeinsam die konzernweite Identity- und Exchange-Plattform mit den Schwerpunkten Entra ID & Active Directory.

Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Unser Tech Stack: Microsoft 365 | EntraID | Azure | Active Directory

Job Description

• du bist Treiber unserer Transformation und übernimmst die technische Konzeption und Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management Services mit Schwerpunkt Entra ID
• entwickle Zielarchitekturen zur Weiterentwicklung der bestehenden hybriden AD-Strukturen hin zu einer Cloud-first Identitätsplattform
• designe moderner Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepte, z. B. Conditional Access, Privileged Identity Management, Zero Trust und setze diese um
• automatisiere und optimiere IAM-Prozesse (z. B. Provisioning, Lifecycle Management, Governance)
• integriere Anwendungen und Services in Entra ID unter Berücksichtigung von Security-by-Design-Prinzipien
• bearbeite Aufgaben im Rahmen der gängigsten ITIL-Prozesse (Incident, Request, Change, Knowledge) im IAM-Kontext
• berate interne IT-Teams und Kunden zur sicheren und effektiven Nutzung von Cloud-Identitäten
• erstelle technischer Konzepte, Guidelines und Architektur-Blueprints für die künftige Cloud-IAM-Landschaft

Qualifications

• du besitzt mindestens vier Jahre Erfahrungen im Identity & Access Management insbesondere mit Microsoft Entra ID
• tiefes Verständnis von Cloud-Identitätsarchitekturen, Authentifizierung (OAuth, SAML, OpenID Connect) und Identity Governance
• du hast Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Cloud-First- oder Hybrid-to-Cloud-Szenarien
• sicherer Umgang mit Automatisierungswerkzeugen (PowerShell, Graph API oder ähnliche Tools)
• du willst gestalten, nicht verwalten und zeichnest dich durch Innovationsfreude, Eigeninitiative und konzeptionelles Denken aus
• Microsoft Zertifizierungen wie SC-300, SC-100 oder vergleichbare Qualifikationen sind ein Plus
• gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (auf B2 Niveau)

Additional Information

• vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten aber auch flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
• Free-Food-Angebot: kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
• eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• wir bieten dir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv