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Scrum Master en Redbee

Redbee · Colombia, Colombia · Remote

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Description

Somos redbee, una empresa de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera. Nos apasiona co-crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes. Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica. Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad.

Esta búsqueda es para sumarte a un proyecto de transformación digital para una entidad bancaria líder de la región, donde vas a colaborar en la modernización de canales digitales, la integración con sistemas core y la adopción de nuevas arquitecturas cloud, dentro de equipos multidisciplinarios ágiles. Buscamos cubrir esta vacante durante agosto/septiembre, bajo la modalidad de contratación contractor.

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

  • Asegurar la correcta adopción del framework Scrum para maximizar los beneficios de su uso en el equipo.
  • Facilitar los eventos de Scrum y remover impedimentos que afecten el avance del equipo de desarrollo.
  • Guiar al equipo en ser auto-organizado, multifuncional y orientado a la mejora continua.
  • Ayudar al Product Owner a priorizar y mantener un backlog claro, conciso y de valor.
  • Fomentar la colaboración, la transparencia y el uso correcto de las herramientas ágiles del equipo.

    • ¿Qué esperamos de ti?

  • Experiencia sólida como Scrum Master liderando equipos de desarrollo ágil.
  • Conocimiento profundo del framework Scrum (eventos, artefactos y roles).
  • Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
  • Capacidad de motivar cambios que incrementen la productividad del equipo.
  • Experiencia guiando equipos en organizaciones en proceso de adopción ágil.

    • Additional Information

    Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de selección, como la revisión de postulaciones, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación son siempre tomadas por personas.
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