Description
En Cloud District nos importan las personas. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos muy bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, nos mueve lo real y lo auténtico, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando.
Ahora estamos buscando una persona que se incorpore como RevOps - Revenue Operations Specialist lo antes posible pero sin estresarnos por el camino. Esta persona trabajará con nuestro equipo Tech en distintos proyectos y con distintas áreas como Desarrollo, Growth, etc.
La misión de la persona que se una como RevOps es reforzar el área ejecutando tareas tales como optimizar y alinear los procesos comerciales, de marketing y servicio al cliente mediante la gestión estratégica de datos, automatizaciones y reportes dentro del ecosistema HubSpot.
Su objetivo principal es impulsar la eficiencia operativa y maximizar el crecimiento sostenible del cliente.
La estructura que preparamos en el día a día es esta:
- Administración avanzada de HubSpot: configuración, mantenimiento y optimización de los módulos de Marketing Hub, Sales Hub y Service Hub.
- Diseño y automatización de procesos: creación de workflows, lead scoring, asignación automática de prospectos, secuencias y automatizaciones de soporte.
- Gestión de CRM: definición de propiedades, pipelines, etapas, integraciones y limpieza continua de datos.
- Alineación de equipos comerciales: coordinación entre marketing, ventas y servicio para garantizar un flujo consistente desde la generación de leads hasta la retención.
- Análisis y reportes estratégicos: construcción de dashboards, previsiones de ventas y análisis de métricas clave (funnel, conversión, CAC, LTV, revenue tracking).
- Optimización del ciclo de ingresos: identificación de cuellos de botella, mejoras operativas y oportunidades de automatización.
- Capacitación a equipos: formación continua en el uso de HubSpot, adopción del CRM y mejores prácticas de procesos.
Requirements
Y esto es lo que nos gustaría que trajera a Cloud la persona que se una al equipo:
— Profundo dominio de HubSpot CRM y sus hubs principales.
— Conocimiento sólido de métricas SaaS, inbound marketing y procesos de ventas B2B.
— Experiencia en documentación de procesos y mapeo del customer journey.
— Capacidad analítica para interpretar datos y generar insights accionables.
— Pensamiento sistémico orientado a eficiencia, escalabilidad y crecimiento.
— Experiencia con herramientas de automatización e integraciones.
— Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cambio.
— Competencia profesional completa de inglés.
Benefits
¿POR QUÉ CLOUD DISTRICT?
Cuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien:
— 26.000 - 28.000€ brutos anuales 🫰🏼
— 23 días de vacaciones, que son sagrados 🏝️
— Día libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes! 🎂
— Trabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche 🎄
— Horario reducido los viernes para aprovechar bien el finde 💃🏽
— Y hablando de viernes, estamos yendo hacia una nueva forma de trabajar, que implica la reducción de jornada laboral con la que podemos disfrutar de 15 viernes libres al año 🧚🏼♀️
— Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano ⛱️
— Trabajo remote friendly y comprometido 🏠
— Horario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal 🧘🏼♀️
— Dos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos 🎊
— Un #podcast interno donde presentamos las nuevas incorporaciones y las últimas novedades sobre la compañía para que estemos al día. Siempre acabamos con el temazo musical favorito de quien entrevistamos, y nos suele gustar bastante, digamos que se comenta por slack 🎙️
¿Cómo es este proceso?
1. Cultural Add con People y Cultura
2. Entrevista técnica con nuestra RevOps Lead
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