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HR Assistent:in en G+D Netcetera

G+D Netcetera · Zürich, Suiza · Hybrid

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Description

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit, persönliches Engagement und ein hohes Mass an Professionalität prägen unsere G+D Netcetera-Community. Mit Leidenschaft entwickeln wir in internationalen Teams sichere und moderne Softwarelösungen.

In dieser vielseitigen Funktion als HR Assistent:in (80% Pensum) unterstützt du unser HR‑Team entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt - und trägst dazu bei, dass unsere administrativen HR‑Prozesse effizient, zuverlässig und mit der nötigen Sorgfalt umgesetzt werden. Du bringst erste Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung in der HR‑Administration von Ein‑ und Austritten, Mutationen bis hin zu Arbeitszeugnissen
  • Mitarbeit im Rekrutierungsprozess: Stellenausschreibungen, Terminkoordination, Vorselektion
  • Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie allgemeiner HR‑Korrespondenz
  • Pflege und Erfassung der Personalstammdaten im HR-System
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Unfall‑ und Krankheitsmeldungen
  • Mithilfe bei der Organisation von Einführungstagen für neue Mitarbeitende
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR‑Fragen

Requirements

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen)
  • Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (z.B. Assistenzfunktion oder vergleichbare Rolle)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
  • Hohes Mass an Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
  • Serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

 

Benefits

  • Private Health Insurance
  • Pension Plan
  • Paid Time Off
  • Work From Home
  • Training & Development
  • Performance Bonus
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