- Oficina en São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) estagiário(a) para integrar nosso time de Renda Variável, atuando diretamente no suporte às análises e operações relacionadas a ações, fundos imobiliários e outros ativos do mercado financeiro. Esta posição é fundamental para fortalecer a equipe com apoio operacional e analítico, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas e o desenvolvimento de soluções inovadoras para nossos clientes.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas correlatas.
- Interesse e conhecimento básico em mercado financeiro, especialmente em renda variável.
- Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas de análise de dados.
- Boa comunicação verbal e escrita
Diferenciais:
- Conhecimento em plataformas de análise de mercado (Bloomberg, Economatica, etc.).
- Noções básicas de programação (Python, VBA) para análise de dados.
- Experiência prévia em estágios ou projetos relacionados ao produto de Renda Variavel.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar na análise e monitoramento de ativos de renda variável, contribuindo para relatórios e apresentações.
- Colaborar com a equipe na execução de processos operacionais e controles internos.
- Participar de projetos de melhoria e automação de processos na área.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
