- Oficina en São Paulo
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um desenvolvedor de RPA, altamente qualificado e motivado, para atuar no desenvolvimento, manutenção e suporte de soluções de automação com o foco nos processos Gestão de Identidades e Acessos, contribuindo para a eficiência e escalabilidade dos processos internos de segurança da informação.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência com desenvolvimento e suporte de soluções RPA
- Conhecimento na ferramenta de automação UiPath
- Habilidade com lógica de programação
- Linguagens como VBA ou C# (diferencial)
- Habilidade com bancos de dados e integração via APIs (REST/SOAP)
- Conhecimento em OCR e automação de documentos (diferencial)
- Experiência com versionamento de código (Git)
- Conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum, ITIL, Kanbam)
- Conhecimento em infraestrutura e configuração de ambiente (diferencial)
🎯 Desafios e Impacto
- Desenvolver, implementar e otimizar robôs de automação utilizando plataformas RPA (UiPath)
- Resolver incidente e problemas relacionados as automações em produção de forma proativa
- Identificar oportunidades de automação junto às áreas de negócio e sugerir soluções.
- Criar e manter a documentação técnica dos processos automatizados.
- Integrar os robôs com sistemas internos via APIs, bancos de dados e outras interfaces.
- Realizar testes, monitoramento e manutenção dos robôs para garantir a eficiência e a estabilidade das automações.
- Trabalhar em colaboração com times de TI e negócio para garantir a aderência das soluções às necessidades organizacionais.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
