Conseiller indemnisation F/H - CDD 6 mois en AXA France
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%3Cdiv style=%27display: inline;%27%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EAu sein du%26nbsp;centre de compétence des sinistres auto-corporels à forts enjeux, vous intervenez pour assurer la qualification, la validation et le suivi des flux liés à la gestion des dossiers.%3Cbr%3E L’objectif est d’optimiser la fiabilité des données et de contribuer à la qualité du service rendu à nos assurés.%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%3Cbr%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EEn tant que conseiller indemnisation, vos principales missions sont :%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cul style=%27margin-top: 0cm;%27%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EQualifier les flux en description, motif et les classer dans l’espace documentaire ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ERenseigner la data hors DOEC pour assurer la complétude des dossiers ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ETraiter les Rapports médicaux, régler les honoraires, et envoyer les avis de consolidation aux organismes sociaux ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EVérifier les pièces justificatives pour préparer le courrier %27rejouer le délai Badinter%27 ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ECalculer les DSA et autres frais divers sous forme de fichiers Excel à partir des justificatifs reçus ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EFiltrer et répondre aux appels téléphoniques ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ESuivre et relancer les recours en Gestion pour Compte, rechercher les justificatifs et présenter les recours ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ERégler les notes de débits silenes ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EEnvoyer des courriers recommandés et effectuer des photocopies ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EEffectuer des demandes de PV ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ERelancer téléphoniquement sur les dates attendues (expertises, contentieux) ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EVérifier les RIB et le recueil du consentement, ainsi que la CNI ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EIdentifier des experts pour assistance à expertise judiciaire, selon la liste fournie ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ELancer l’EASPM après réception du questionnaire médical ;%3C/span%3E%3C/li%3E %3Cli style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ERenseigner le mandataire dans Solaris pour fiabiliser les potentiels Sécur%27AXA%3Cstrong%3E%3C/strong%3E%3C/span%3E%3C/li%3E %3C/ul%3E%3C/div%3E%3Cbr%3E
%3Cdiv data-testid=%27completion-11-token-3%27 style=%27font-family: %26quot;Source Sans Pro%26quot;, sans-serif; font-size: 16px; color: rgb(52, 60, 61); border: 0px solid rgb(229, 231, 235); box-sizing: border-box;%27%3E%3Cp style=%27margin: 0px; border: 0px solid rgb(229, 231, 235); box-sizing: border-box;%27%3E%3Cspan style=%27font-weight: 600; color: rgb(17, 24, 39); border: 0px solid rgb(229, 231, 235); box-sizing: border-box;%27%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3C/div%3E%3Cdiv style=%27display: inline;%27%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cstrong%3E%3Cu%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EProfil Recherché%26nbsp;: %3C/span%3E%3C/u%3E%3C/strong%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cstrong%3E%3Cu%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%3C/span%3E%3C/u%3E%3C/strong%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cstrong%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ECompétences techniques :%3C/span%3E%3C/strong%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%26nbsp;Maîtrise des outils bureautiques (Excel), connaissance des processus de gestion des flux et dossiers médicaux, capacité à analyser des pièces justificatives, sens de l’organisation et rigueur.%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cstrong%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ESavoir-être :%3C/span%3E%3C/strong%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%26nbsp;Rigueur, précision, bonne communication (à l’oral et à l’écrit), esprit d’équipe, autonomie, flexibilité.%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cdiv style=%27display: inline;%27%3E%3Cem%3E %3Cmeta http-equiv=%27Content-Type%27 content=%27text/html; charset=utf-8%27%3E %3Cmeta name=%27ProgId%27 content=%27Word.Document%27%3E %3Cmeta name=%27Generator%27 content=%27Microsoft Word 15%27%3E %3Cmeta name=%27Originator%27 content=%27Microsoft Word 15%27%3E %3Cstyle%3E %3C/style%3E %3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%3C/span%3E%3C/p%3E %3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EVous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ?%3C/span%3E%3Cem style=%27font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%26nbsp;N’hésitez pas à postuler%26nbsp;!%3C/em%3E%3C/p%3E%3C/em%3E%3C/div%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3E%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cdiv style=%27display: inline;%27%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3ELe poste peut être pourvu sur l%27un des sites suivants :%3C/span%3E%3C/p%3E%3Cp style=%27margin-bottom: 0cm;%27%3E%3Cspan style=%27line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;%27%3EVDF (Val de Fontenay)%26nbsp; /Strasbourg/Lille/Marseille/Lyon/Toulouse/Bordeaux/Nantes/Angers%3C/span%3E%3C/p%3E%3C/div%3E%3Cbr%3E%3C/div%3E%3Cdiv data-testid=%27completion-11-token-5%27 style=%27font-family: %26quot;Source Sans Pro%26quot;, sans-serif; font-size: 16px; color: rgb(52, 60, 61); border: 0px solid rgb(229, 231, 235); box-sizing: border-box;%27%3E%3Cp style=%27margin: 0px; border: 0px solid rgb(229, 231, 235); box-sizing: border-box;%27%3E%3C/p%3E%3C/div%3E%3Cbr%3E
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Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
