- Junior
- Oficina en Montreal
Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.
CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
Sommaire du rôle
Responsabilités principales
Assister la direction technique dans diverses analyses pour des projets d’infrastructures à l’étude;
Développer des présentations techniques;
Participer à la gestion des enjeux quotidiens;
Participer à la révision des rapports techniques en vue de rédiger un cahier de charge préliminaire;
Préparer des échéanciers en collaboration avec les différents membres de l’équipe;
Surveiller le calendrier, la portée et les risques liés aux projets et proposer des stratégies de mitigation des risques;
Effectuer des inspections de travaux sur site;
Préparer des ateliers techniques et rédiger des comptes-rendus.
Exigences du profil
Diplômé.e ou finissant.e d’un baccalauréat en ingénierie;
Forte capacité d’analyse;
Forte habileté rédactionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Dynamique;
Débrouillardise et autonomie;
Capacité à travailler en équipe;
Sens de l’organisation
Habileté en gestion du temps et des priorités.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?
Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville de Montréal et dans le Vieux-Québec.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.
Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !
