COORDENADOR DE MELHORIA CONTÍNUA en Heinz

Job Description

Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.

OBJETIVO:

Responsável por coordenar o time de analistas de melhoria continua e ser a principal referência em gestão, método e melhoria contínua dentro da fábrica assegurando a correta implementação e sustentabilidade do sistema KHMS tendo muita interface com o time de liderança e gerentes.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Coordenar o time de melhoria contínua e assegurar a implementação do sistema de gestão da companhia;
• Treinar líderes na identificação de desperdícios, uso de ferramentas de melhoria contínua e padronização de processos;
• Gerenciar o uso das ferramentas de solução de problemas e os ciclos PDCA, garantindo avanços nos KPIs estratégicos;

• Aplicar metodologias de análise de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa, Pareto, mapeamento de processos) para solucionar gaps estratégicos;
• Implementar e sustentar o pilar de CI & Padronização na planta de Nova Goiás conforme padrões globais;
• Cumprir e promover requisitos de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente, apoiando ações de prevenção e sustentabilidade;
• Participar do planejamento estratégico com a liderança da fábrica, definindo metas de curto, médio e longo prazo;
• Garantir que todas as rotinas sigam os padrões do sistema de gestão KHMS, assegurando o tratamento contínuo dos problemas estratégicos.

    REQUISITOS:

• Formação superior completa nas áreas de Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica), Administração, Gestão da Produção Industrial ou áreas correlatas;
• Nível avançado Microsoft Office, particularmente Excel;
• Conhecimento no SAP;
• Necessário inglês intermediário;
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: metodologia Lean, TPM, implementação de rotinas de gestão. Conhecimento em ferramentas de análise e resolução de problemas;
• Certificação Green Belt será considerada um diferencial.

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.