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Initiative « Les investisseuses de demain » | Hiver 2026 en Cdpq

Cdpq · Montreal, Canadá · Hybrid

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Become invested in the community!

Join a global investment group and take pride in helping build a sustainable future.

At La Caisse:

  • We value your unique contribution to a world-class team.

  • We give you work that allows you to flourish and excel.

  • We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge.

  • We are fully invested so that you can fulfil our mission every day.
     

Over the years, we have built a strong culture based on four pillars: ambition to push ourselves further, accountability to bring our convictions to life, openness to grow through creative ideas, and collaboration to drive us toward the best outcomes.

Job Description

Description de l'initiative

Tu es une étudiante motivée, curieuse et engagée, inscrite au premier cycle universitaire en finance (ou dans un domaine connexe) et intéressée à l'investissement? L'initiative « Les investisseuses de demain » de La Caisse t'offre une immersion unique dans le secteur de l’investissement, à travers des ateliers thématiques, du mentorat et des opportunités de réseautage.

Une initiative qui s’intègre à ton horaire étudiant

Toutes les activités sont planifiées les vendredis après-midi. Les rencontres se tiennent en mode virtuel, sauf la soirée de clôture qui aura lieu en présentiel à Montréal, afin de faciliter ta participation !

Calendrier des activités

IMPORTANT : Pour être admissible, tu dois être disponible à toutes les rencontres suivantes à distance:

  • Rencontre #1 | 16 janvier 2026 (14h30 à 16h00)

  • Rencontre #2 | 6 février 2026 (14h30 à 16h00)

  • Rencontre #3 | 27 février 2026 (14h30 à 16h00)

  • Rencontre #4 | 20 mars 2026 (14h30 à 16h00)

  • Rencontre #5 | 10 avril 2026 (14h30 à 16h00)

  • Soirée de clôture | 30 avril 2026 (17h30 à 20h30, en présentiel à Montréal)

*La présence à toutes les rencontres est obligatoire pour conserver sa place et obtenir la certification de complétion.

Cette initiative t'offre entre autres

  • Ateliers thématiques sur la finance, l’investissement, le leadership et le développement de carrière

  • Rencontres de mentorat mensuelles avec une employée œuvrant en investissement à La Caisse (en virtuel ou présentiel)

  • Cocktail de clôture et réseautage

  • Certification de complétion remise à l’issue de la programmation que tu pourras mettre à ton CV!

  • Une expérience enrichissante de 4 mois (non rémunérée)

Critères d’admission

  • Être étudiante dans un programme de premier cycle universitaire en finance ou domaines connexes (ex. : comptabilité, économie, mathématiques, administration, etc.) au Canada;

  • Faire preuve de motivation, curiosité et engagement;

  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;

  • Être disponible pour participer à toutes les activités de janvier à avril 2026.

Comment s'inscrire et prochaines étapes

Postule dès maintenant en incluant ton curriculum vitae ainsi qu’une courte lettre de motivation expliquant ton intérêt. Les candidates retenues pour la deuxième étape du processus recevront un lien pour compléter une courte entrevue vidéo (simple et rapide). Enfin, les étudiantes sélectionnées recevront un appel de notre équipe afin de confirmer leur place au sein de la toute première cohorte Hiver 2026!

#LI-DNI

Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience La Caisse offers!

We carefully review each application and directly contact those selected for an interview.

La Caisse offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. La Caisse is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees.* Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process.

*Studies show that women and individuals from groups that are traditionally underrepresented are more likely to apply only when they meet all requirements. If you’re interested in this job but you don’t meet all the criteria, apply anyway!

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