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Chief Of Staff (H/F) (Paris, 75, FR) en Richemont

Richemont · Paris, Francia · Onsite

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VOS PRINCIPALES MISSIONS:

  • Accompagner la CEO dans les réflexions et analyses sur la stratégie de marque ou de développement du business.
  • Mener à bien des projets internationaux et cross-départements et mettre en place des process qui permettent un alignement entre la vision stratégique et les réalités opérationnelles.
  • Mener à bien des projets stratégiques transversaux impliquant des acteurs internes (au niveau de la Maison ou du Groupe) et externes, et des projets opérationnels.
  • Travailler en collaboration avec tous les départements et équipes (Finance, Studio, Commercial, Communication, HR, Logistics, Production) pour mener à bien des projets de transformation de tailles variables ayant un impact direct sur l’activité de la Maison.
  • Participer, en collaboration avec le CEO et les membres du comité de direction, à la construction du plan stratégique annuel.
  • Coordonner et participer aux comités de direction et revues d’activité mensuelles et trimestrielles auprès du management du Groupe.
  • Coordonner les plannings annuels, de collection et de showroom en lien avec toutes les équipes pour permettre un alignement de chaque département.
  • Faciliter la communication interne des différentes équipes pour permettre aux projets de respecter les objectifs et deadlines préalablement établis.

 

PROFIL :

  • Formation : Bac +5
  • 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires dont une expérience en cabinet de conseil ou dans un département Stratégie
  • Expérience de l’industrie de la mode et du luxe. La connaissance produits dans le secteur de la mode est un plus.
  • Vision stratégique, esprit analytique et sens du détail
  • Très bon relationnel avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques très différents
  • Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, la complexité, la confidentialité
  • Capacité à créer des présentations impactantes, d’un point de vue stratégique et visuel
  • Bonne capacité d’adaptation, agilité et sens de la priorisation sont essentiels
  • Très à l’aise avec les chiffres et les notions financières
  • Niveau d’anglais courant
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