Ingénieur Assurance Qualité H/F en Expleo

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’Ingénieur Qualité H/F.

En tant qu’ingénieur qualité, vous déploierez les activités d’Assurance Qualité aux différentes étapes du cycle de vie d’un produit ou d’un système, de la validation à l’optimisation en passant par la mise en conformité.​

Missions :

• Référent qualité auprès des équipes projets/produits clients​​
• Assurer le respect des méthodologies de développement Projet/produit​​
• Analyser des défaillances produit​​
• Vérifier le respect des exigences client​​
• Animation des réunions : COPIL, revues de jalons / réunions projets​​
• Suivre les risques projets et alerter le responsable qualité/programme, anticiper les risques, proposer des solutions​​
• Gestion des non-conformités et mise à jour des indicateurs​​
• Participer aux audits clients et réaliser ponctuellement des audits sur ligne de production

Profil :

• De formation Bac +5 en ingénierie Qualité ou Génie Industriel
• Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en en Assurance Qualité.
• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse vous sont des qualités reconnues

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »