MICHAEL KORS LIFESTYLE ASSISTANT STORE MANAGER (m/w/d) in Vollzeit 40h/Woche als Elternzeitvertretung befristet für 3 Jahre in Westfield Centro Oberhausen - Oberhausen, Deutschland en Capri

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

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At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].

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Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk von mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle-Stores und 100 Konzessionen/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair.

Das erwarten wir:

Du bist eine zuverlässige, kompetente und hilfsbereite Führungspersönlichkeit, die in einem schnelllebigen Umfeld vielfältige Aufgaben meistern und priorisieren kann. Du bietest Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis, kannst gut kommunizieren und coachst, führst und inspirierst dein Team zu Spitzenleistungen. Du bist in der Lage, die Store-Performance mit Unternehmergeist voranzutreiben, kreativ zu denken und bei der Leitung des Teams Neugier, Transparenz und Ehrlichkeit zu fördern und Herausforderungen positiv zu entgegenzutreten.

Das werden deine Aufgaben sein:

• Ergebnisse vorantreiben und Kundinnen und Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bieten
• Den Store Manager bei der Durchführung effektiver alltäglicher Geschäfts- und Betriebsabläufe unterstützen

• Das Team leiten, inspirieren und befähigen, indem du Vertrauen aufbaust, mit gutem Beispiel vorangehst und die Weiterbildung und -entwicklung förderst.
• Flexibilität zeigen und dich für die Schaffung eines kooperativen und unterstützenden Arbeitsumfelds engagieren 

• Kundenbeziehungen durch innovatives Denken, den Aufbau von Kundenbüchern und die Schaffung eines einprägsamen Erlebnisses pflegen
• Omni-Channel-Verkaufsergebnisse durch den Einsatz aller verfügbaren Tools und Technologien steigern

Das brauchst du:

• Einschlägige Verkaufs- und Führungserfahrung in einem Geschäftsumfeld
• Ergebnisorientierung und die Motivation, Ziele zu übertreffen und KPIs voranzutreiben          

• Fähigkeit zur Problemlösung, proaktive und flexible Vorgehensweise
• Unternehmerisches, kreatives Denken
• Ein ausgeprägtes Interesse an der Modebranche und Markttrends
• Englische Sprachkenntnisse

Das wünschen wir uns:

• Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei Capri (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS)

• Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern mit der Fähigkeit , zuzuhören, Zeit für Fragen und Ideen zu lassen und Vertrauen aufzubauen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern
• Eine echte Markenbotschafterin bzw. einen echten Markenbotschafter mit Leidenschaft für Mode
• Leidenschaftlich und selbstbewusst im Umgang mit Technologie und unternehmerisch denkend
• Kenntnis der Landessprache

Das bieten wir:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo
• Ausstattung mit Kleidung
• Programm für das Wohlergehen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ich habe wirklich Glück, von einem so tollen Team umgeben zu sein. Ich bin nicht nur dankbar, dass mir mein Team bei der Verwirklichung meiner Ziele geholfen hat, sondern auch, dass ich meinem Team einen Ort bieten kann, an dem alle ihre Ziele erreichen können.

- MICHAEL KORS -

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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.