[2025] - LOA/DACH - Training Manager (m/w/d) SkinCeuticals en L'Oréal

Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen. Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.  Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams. Die Rolle: Als Training Manager SkinCeuticals (m/w/d) treibst du maßgeblich die strategische Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft voran, um sowohl interne Teams als auch externe Partner optimal zu qualifizieren und zu inspirieren, wodurch du maßgeblich zum nachhaltigen Vertriebserfolg und zur Stärkung der SkinCeuticals Markenpositionierung beiträgst.  Deine Aufgaben:  Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst umfassende SkinCeuticals Trainingsstrategien (digital & präsenz) für Zielgruppen wie Apotheken und Kosmetikinstitute.Wissensvermittlung: Du coachst regionale Außendienstmitarbeiter sowie Partner zu Produkten, Wirkstoffen und Studien und erstellst entsprechende E-Learnings und Unterlagen.Trainingsorganisation: Du konzipierst, planst und führst nationale sowie regionale Trainingsveranstaltungen zu Marke, Produkten und Verkaufskonzepten für unsere Kunden durch.Reisetätigkeit: Dienstreisen (ca. 10–20%) innerhalb der DACH-Region sind Teil deiner Aufgabe, um Vor-Ort-Trainings durchzuführen und die Vernetzung zu fördern.Erfolgsmanagement: Du misst regelmäßig den Trainingserfolg, bist für das Budget zuständig und erstellst Reportings, um eine kontinuierliche Optimierung zu sichern.  Dein Profil:   Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Pädagogik/Kosmetik) oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch Schulungs- oder Außendiensterfahrung.Trainingskompetenz: Expertise in der Konzeption und Umsetzung hybrider Trainingsformate sowie die Fähigkeit, zu begeistern und Inhalte motivierend zu vermitteln.Fachkenntnisse: Starke Affinität zu Gesundheit, professionellen Kosmetikprodukten und deren technologischem Know-how.Organisationstalent: Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, sehr gute MS-Office (insb. PowerPoint) und Englischkenntnisse.Branchenerfahrung: Erfahrung in der Durchführung kosmetischer Behandlungen ist von Vorteil und wünschenswert. Unser Angebot:Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an SozialleistungenEine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges ProfitsharingIndividuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative UnternehmenskulturVielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven   Diversity & InclusionL’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.  Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Solicitar ahora