Analyste fonctionnel.e SAP (Montréal, QC, CA, H2K 2X3) en Énergir
Énergir · Montréal, Canadá · Hybrid
- Professional
- Oficina en Montréal
Lieu de travail: siège social situé au 1717 du Havre, à Montréal (mode hybride)
Type de poste: Régulier
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c'est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé:
De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année et télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10 lorsque les besoins d'affaires le permettent, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Votre gestionnaire Mélina Dorléans, vous propose:
- Un rôle central dans l’évolution de notre plateforme SAP RH, au cœur des processus d’affaires;
- L’opportunité de transformer des besoins complexes en solutions concrètes, dans un environnement agile et collaboratif;
- De joindre une équipe humaine et engagée, où l’expertise technique est valorisée et partagée.
Découvrir le rôle
Relevant de la directrice de plateformes SAP, l'analyste fonctionnel.le SAP jouera un rôle collaboratif dans la conception et l’amélioration de notre plateforme SAP, utilisé dans le cadre de la paie et des ressources humaines. SAP est le logiciel de gestion d’entreprise le plus utilisé dans le monde, il permet aux grandes entreprises de gérer leurs finances, leur logistique, leurs ressources humaines ou leur relation clientèle.
Dans le cadre de cet emploi, l'analyste fonctionnel.le SAP sera intégré à une équipe, agile, dont la responsabilité est l’évolution et la maintenance de la paie et des processus pour les ressources humaines.
Principales responsabilités
- Investigation des billets, incidents, problèmes, et demandes de changement;
- Recommandation des bonnes pratiques d’affaires et proposition de solutions à valeur ajoutée;
- Collecte des exigences d’affaires et proposition de solutions appropriées;
- Participation à la planification et estimation des activités et livrables;
- Participation aux ateliers pour l’élaboration de la conception;
- Traduction des exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles;
- Configuration et documentation du système;
- Documentation des tests intégrés et exécution des tests;
- Analyse des mises à niveau du module;
- Expertise auprès des membres de l’équipe.
Sujets des changements :
- RH-PT-PY : Renouvellement des conventions collectives, gestion de la feuille de temps, modifications des schémas, mise à jour des support packs, maintenance des calendriers, règles de plan de roulement, progression salariale;
- PY : Changements de gouvernement ou réglementation, fin d’année paie, préparation pour la nouvelle année, préparation des feuillets fiscaux.
Ce que l'on recherche
- Diplôme universitaire en informatique ou gestion, ou expérience équivalente;
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse et configuration de solutions SAP RH;
- Expérience avec au moins trois modules SAP RH : PY, PT, OM, PA;
- Connaissance de base ABAP (un atout);
- Participation à des projets SAP S4/HANA (un atout);
- Certification SAP dans au moins un module;
- Connaissance du mode de fonctionnement agile (un atout);
- Compétence en TI et domaine d’affaires;
- Excellentes aptitudes pour la rédaction;
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais*.
Aptitudes requises
- Sens de l’analyse, esprit critique, leadership;
- Promotion de solutions optimales à des problèmes complexes;
- Esprit d’équipe et orientation client;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Autonomie et rigueur;
- Aptitude à travailler en équipe.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.
Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.
Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
