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Regional Sales Manager (Sul) en CVI

CVI · Sao Paulo, Brasil · Onsite

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  • Gerenciar o relacionamento comercial em nível regional, cultivando parcerias sólidas.
  • Elaborar e implementar estratégias específicas para cada canal de negócios na região.
  • Liderar o desenvolvimento e a execução de planos de ação para cada cliente-chave regional.
  • Capacitar e desenvolver a equipe de vendas regional para alcançar a excelência.
  • Promover a expansão da presença nos canais, visando aumentar a cobertura e a participação de mercado na região.

Responsibilities

  1. Desenvolvimento de Estratégia:
    • Criar e implementar estratégias de vendas específicas para a região.
    • Identificar oportunidades de crescimento e expansão de mercado.
  2. Gestão de Equipe:
    • Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas regional.
    • Realizar treinamentos e workshops para aprimorar habilidades e conhecimentos.
  3. Relacionamento com Clientes:
    • Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave na região.
    • Atender a necessidades e feedback dos clientes para garantir satisfação.
  4. Análise de Desempenho:
    • Monitorar e analisar indicadores de desempenho da equipe e das vendas.
    • Implementar melhorias e ações corretivas quando necessário.
  5. Planejamento e Execução:
    • Desenvolver e executar planos de ação para cada cliente-chave regional.
    • Garantir a execução eficaz das estratégias em todos os canais de vendas.
  6. Penetração de Mercado:
    • Promover a expansão da presença nos canais, aumentando a cobertura e participação de mercado.
    • Identificar novos canais e oportunidades de vendas.
  7. Colaboração Interdepartamental:
    • Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como marketing e operações, para alinhar estratégias e objetivos.
  8. Relatórios e Comunicação:
    • Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à alta administração.
    • Manter comunicação clara e regular com a equipe e stakeholders.

Qualifications

  • Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes.
  • Habilidades de liderança e comunicação excepcionais.
  • Capacidade de análise e pensamento estratégico.
  • Disponibilidade para viajar conforme necessário.
  • Viagens ocasionais dentro ou fora do país.
  • 20% Trabalho administrativo no escritório.
  • 80% Trabalho de campo visitando diferentes clientes junto com os representantes.
  • Experiência de 2 anos em Vendas e/ou Marketing, com ênfase na indústria óptica ou farmacêutica, desenvolvendo e implementando estratégias eficazes para impulsionar o crescimento de vendas e a visibilidade da marca.
  • Gestão de equipe: Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes, incluindo recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho para maximizar a eficiência e o sucesso do time.
  • Vivência em empresas transnacionais/multinacionais: Experiência significativa trabalhando em ambientes corporativos globais, colaborando com equipes internacionais e adaptando estratégias para atender a diversas necessidades e culturas de mercado.
  • Bacharelado em Administração de Empresas, Engenharia Industrial, Marketing e/ou cursos relacionados (desejável mestrado)
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