- Junior
Participe à notre journée exceptionnelle de recrutement pour rejoindre notre Sales Graduate Program chez Alan !
Tu es diplômé(e) d'un Master avec maximum 2 ans d'expérience et tu souhaites débuter ta carrière dans la vente ? Le jeudi 6 novembre 2025, Alan t’invite à une journée de recrutement exclusive dans nos bureaux parisiens.
Nous ouvrons seulement 20 places pour participer à cette journée, avec l’opportunité unique de décrocher ton CDI au sein de notre Sales Graduate Program. Saisis ta chance de lancer ta carrière en tant que Business Development Representative (BDR) dès janvier 2026, d’acquérir des bases solides en vente, et de tracer ta voie vers des rôles Sales seniors chez Alan en 18 à 24 mois !
Pourquoi participer ?
Vis une expérience unique & décroche ta place dans notre Sales Graduate Program : un véritable tremplin pour propulser ta carrière dans la vente.
Plonge dans l’univers d’Alan : découvre notre vision et notre ambition au contact direct de nos Alaners.
Bénéficie d’un process rapide & transparent : avec une réponse sous 48h à l’issue de la journée.
Plonge au cœur du métier de BDR chez Alan : découvre concrètement ce rôle à travers des mises en situation et des échanges privilégiés avec l’équipe.
Le processus de recrutement :
📅 Date de l’événement : Jeudi 6 novembre, 2025
📍 Lieu : Siège d’Alan : 117 Quai de Valmy, 75010 Paris
⏰ Date limite de candidature : Dimanche 19 octobre, 2026
📈 Les étapes :
Nous étudions toutes les candidatures reçues pour sélectionner les meilleurs profils.
Si ton profil est retenu, nous t’appellerons pour t’annoncer la nouvelle et échanger brièvement sur tes motivations.
Tu recevras un cas pratique à réaliser chez toi : des questions de motivation et un pitch vidéo à enregistrer.
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à rejoindre notre journée exclusive au siège d’Alan, avec au programme une étude de cas et des entretiens.
À l’issue de cette journée, nous donnons notre réponse en 48h, et les profils sélectionnés rejoindront l’aventure Alan au sein de notre Sales Graduate Program à partir de janvier 2026 !
⭐️ Tout savoir sur notre Sales Graduate Program
Le principe ? Sur une période de 18 à 24 mois, nous t’offrons l'opportunité d'évoluer au sein du rôle de Business Development Representative (BDR) en acquérant progressivement des compétences plus avancées dans la vente.
Phase 1 : Apprends les bases du métier de BDR : prospection, compréhension du marché, création d’opportunités, échanges avec des décideurs.
Phase 2 : Développe ton leadership : en tant que BDR, prends des responsabilités transverses telles que le recrutement, le coaching des nouveaux, l’animation de formations et la gestion de projets.
Phase 3 : Spécialise-toi : concentre-toi soit sur la prospection des grands comptes (plus complexes et stratégiques), soit sur les PME, en menant des rendez-vous de découverte et des démonstrations produit.
Cette progression au sein du rôle de BDR te permettra de développer des compétences commerciales complètes qui te prépareront à une future mobilité interne en tant qu'Account Executive ou Inbound Sales.
Envie d’en savoir plus sur le Sales Graduate Program ?
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Es-tu notre candidat idéal ?
Chez Alan, notre devise est "nous recrutons des personnes, pas des rôles" : nous valorisons les compétences interpersonnelles plus que techniques. Nous croyons que ton potentiel est ce qui compte vraiment.
Tu seras un bon fit pour rejoindre l'équipe Sales d'Alan si :
Tu détiens un Master d'une école de commerce, avec jusqu'à deux ans d'expérience professionnelle ;
Tu montres un intérêt fort pour la vente, et détiens idéalement une première expérience dans ce domaine
Tu es enthousiaste, animé(e) par notre mission, et désireux(se) de partager notre ambition ;
Tu es team player, organisé(e), et capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
Tu es désireux(se) d'apprendre et de grandir dans de nouveaux rôles ;
Tu es basé(e) à (ou prêt(e) à déménager à) Paris ou Bordeaux
Prêt(e) à rejoindre notre Business Development Representative - Graduate Program ?
Pour cette opportunité, nous visons à recruter dans la fourchette de niveau A2-B1.
🐼 Qui sommes-nous ?
La vision d'Alan est de faire de la prévention la nouvelle norme de soin pour tous.
Notre mission est d'aider les gens à vivre en bonne santé jusqu'à 100 ans tout en aidant les employeurs à être fiers, transformant les avantages santé d'un centre de coûts en leur investissement le plus précieux.
Nous construisons un partenaire santé intégré qui unit harmonieusement assurance et prestations de soins intelligentes en un seul système.
En connectant tous les aspects du soin - privé, public et direct consommateur - nous créons une expérience santé centrée sur nos membres. Grâce à un engagement profond, nous donnons à chacun les moyens de surmonter les obstacles de santé du quotidien et de vivre plus sainement.
Nous sommes partenaires de 35 000+ entreprises de toutes tailles, servons plus de 950 000+ membres, et avons atteint 680M+ d'ARR.
Notre équipe de 700+ personnes (toujours en croissance) opère en France 🇫🇷, Espagne 🇪🇸, Belgique 🇧🇪, et Canada 🇨🇦.
🚀 Comment on s'y prend ?
Les personnes qui rejoignent Alan sont souvent surprises et ravies par notre méthode de travail innovante. Nous avons un ensemble de valeurs culturelles qui guident notre approche du travail :
🎯 Ce qui nous anime - Nous sommes obsédés par l'idée d'aider nos membres à vivre plus sainement
La Mission est le Boss : pensée long terme, recherche du succès de notre mission avant tout.
Centrés sur nos membres et clients : focalisés sur la résolution des problèmes de nos membres et clients et la création d’expériences remarquables.
🏆 Comment nous construisons l'excellence - Nous recrutons les meilleures personnes et leur donnons les moyens pour réussir
Champions de l'excellence : standards extrêmement élevés et densité de talents.
Responsabilisation des équipes : despotes éclairés responsables, chacun est responsable de ses décisions et résultats.
Radicalement transparent : toutes les informations sont accessibles et écrites, pour que chacun puisse prendre les meilleures décisions de manière asynchrone.
🤝 Comment nous grandissons ensemble - Nous nous aidons mutuellement à nous améliorer grâce à des retours honnêtes et une pensée audacieuse
Synergie positive : optimistes qui collaborent avec bienveillance et soutiennent leurs coéquipiers. Challengers empathiques : feedback direct et bienveillant accompagné d'encouragements pour nous aider à grandir professionnellement.
Créativité disruptive : penser autrement pour atteindre l'excellence, explorer de nouvelles voies.
⚡ Comment nous bougeons vite - Nous combattons la complexité et nous nous concentrons sur ce qui compte le plus
Exécution rigoureuse : actions décisives et focalisées qui génèrent du succès sur la durée.
Cultiver la simplicité : privilégier les processus à fort impact, frugalité réfléchie.
🙌 Avantages & Bénéfices
Chez Alan, nous croyons qu'être en bonne santé est un besoin fondamental, et cela commence avec nos employés. C'est pourquoi les Alaners bénéficient d'un environnement stimulant et d'avantages garantissant qu'ils sont heureux, efficaces et ne passent que du temps de qualité avec leurs collègues.
Par conséquent, nous offrons :
Récompenses équitables. Des packages d'equity généreux complètent ton salaire de base.
Bureau flexible. Espace de bureau incroyable dans notre HQ à Paris ou hub de co-working sponsorisé à Bordeaux.
Tous les outils dont tu as besoin. Équipement haut de gamme : Macbook Pro, clavier, support laptop, écran, et casque anti-bruit.
Politique de vacances flexible et horaires de travail flexibles. Organise ton temps comme tu le souhaites.
Assurance santé complète - prise en charge à 100% pour toi et tes enfants, 90-100% pour les partenaires selon ton pays (contrats permanents uniquement).
Transport. Avantages de transport spécifiques au pays.
Opportunités d'apprentissage et de formation. Politique de formation très flexible, livres gratuits et budget pour assister et parler lors de conférences si l'opportunité se présente.
Croissance personnelle par le coaching : Chez Alan, le coaching n'est pas juste un avantage - c'est au cœur de qui nous sommes. Chaque Alaner est accompagné par un coach dédié dès le premier jour, qui aide à maximiser son impact, nourrir l'engagement, et naviguer les valeurs d'Alan pour développer son plein potentiel.
Congé parental. Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents.
Note importante : nous recrutons des personnes, pas des rôles.
Si tu es intéressé(e) par cette opportunité mais ne coches pas toutes les cases, nous aimerions avoir de tes nouvelles. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu'apporter apprentissages ou succès.
Si tu t'identifies comme une femme : Savais-tu que les recherches montrent que les femmes postulent souvent, uniquement, quand elles remplissent 100% des exigences ?
Rappelle-toi, c'est juste un guide, pas une checklist.
Nous serons ravis de recevoir ta candidature !
🔖 Consulte nos pages À propos d'Alan, Medium et Carrières, ainsi que notre blog et page Glassdoor pour plus d'infos.
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