HR Intern (Martinez, AR) en Adidas Group

Propósito general del rol:

Dar soporte al equipo de recursos humanos, llevar adelante iniciativas y proyectos del área.

Principales tareas:

• Pasantías: Gestionar el Programa de Pasantias, Ingresos, renovaciones, documentación con universidades, etc. y coordinación de instancias mensuales de desarrollo, seguimiento del Programa de Pasantias, entrevistas de seguimiento a pasantes y tutores.
• TA: Soporte a Talent Acquisition en la selección de pasantes Programa 2026.
• Onboarding: Coordinación de instancias de pre-ingreso, coordinación de onboarding,  agendas de los diferentes participantes, coordinación de capacitación en tiendas, kit bienvenida, coordinación con line managers asegurando una cálida bienvenida, etc.
• Eventos y Talent Management: Coordinación operativa, pedidos de presupuesto y coordinación de catering, contacto con workplaces para autorizaciones de ingreso, armado de lay-out para eventos y capacitaciones, etc.
• Administrativo: Carga de ordenes de compra, alta de proveedores, seguimiento de casos con GBS HR, seguimiento de Budget.
• Indicadores: Análisis, consolidación y construcción de Indicadores del área.
• Soporte en proyectos y otras iniciativas de HR.

Requisitos:

• Estudiante intermedio/avanzado de carreras como Administración de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
• Manejo de MS Excel y Power Point
• Inglés avanzado
• Experiencia en tareas administrativas deseable
• Experiencia trabajando en recursos humanos es un plus